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企业的离退休人员的服务管理工作是一项非常繁琐的群众性工作，它本身具有涉及面宽、政策性较强的特点，且离退休服务管理工作质量的好坏直接影响着党的相关政策以及圜家的法规是否能够全面地贯彻落实。因此，做好企业离退休服务管理工作不仅是所有的离退休人员的急切需求，同时又是社会和谐、人们生活安定幸福的必然选择。所以各级离退休工作者以及管理组织必须担负起这神圣职责。然而，目前在我国企业的离退休服务管理工作中面临了许多的难点，各种新问题也不断地涌出。要想全面提高离退休服务管理工作的水平，就必须认真分析管理工作中的难点，并采