加强聘用医务人员管理的做法

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近年来,我院按照双向选择的原则,通过人事代理的方式,从部分地方院校和人才市场招聘医务人员,并通过科学管理和使用,较好地解决了人力资源不足的矛盾。现将我们的做法报告如下。1加强招聘管理,把好聘用人员准入关1.1成立招聘组织医院成立聘用人员管理委员会,由干部管理、技术建 In recent years, according to the principle of two-way choice, our hospital recruits medical personnel from some local institutions and talent markets through the method of personnel agency and resolves the contradiction of insufficient human resources through scientific management and use. Now we report the following practices. 1 to strengthen the recruitment management, the hiring of qualified personnel to approve the establishment of 1.1 set up recruitment organizations Hospitals set up hiring staff management committee, cadre management, technical construction
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