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摘 要：目前，我国的企业政工队伍建设面临许多问题，其发展现状不容乐观，影响企业思想政治工作的顺利开展。本文主要从企业政工建设存在的主要问题入手，具体探讨了提高企业政工队伍的素质与建设的途径。
关键词：企业；政工；素质；建设；途径
随着社会的不断发展，中国企业的政工队伍面临着许多挑战，因此，提高企业政工队伍的素质和建设，是新时期企业思想政治工作的重中之重。在建设社会主义现代化的道路上，企业政工队伍素质的建设离不开正确的人生观和价值观的指引，尤其当人们的生活、思想都随着时代的发展而发生巨大变化的时候，企业的思想政治工作必然会发生改变。因此，建设高素质的企业政工队伍势在必行。
1、企业政工队伍建设存在的主要问题
我国企业政工队伍建设存在的最大问题就是整体素质有待进一步提高。随着市场经济体制的变化，许多国有企业的经营方式也开始转变，在这种形势下，企业既面临着机遇，也面临着挑战。因此，这就是企业政工人员挑大梁的关键时期，但是，基于目前企业的思想政治工作开展的实际情况并不乐观，存在着走形式却缺乏效果的问题，企业政工人员的素质的确有待进一步提高。而且，许多企业的政工岗位的流动性较大，缺乏稳定性，这也不利于企业大力发展和建设高素质政工队伍。
在企业政工队伍建设的过程中，一些领导并不认为这一项工作很重要，而是将侧重点更多地放在如何为企业创造效益的环节上，政工工作可有可无，这是一种错误的认识，更是不重视政工工作的体现。首先，政工工作很重要，不重视政工队伍的建设，则有碍于企业的可持续发展。第二，部门与部门之间的沟通甚少，在政工工作上并不配合，也不重视。第三，观念陈旧，方法有待进一步提高。比如，在政工工作宣传方面，许多企业仍采取学文件、看书的原始层次上，缺乏新颖的宣传手段，使得政工工作成了走形式。
2、提高企业政工队伍的素质与建设的途径
2.1政治坚定
对于企业政工队伍的建设而言，必须要使政工人员保持坚定的政治信念。具体体现在以下几点。第一，理论路线根基要扎实。不管做什么事情，做好基础才是最关键的，只有使理论路线根基扎实，才能以不变应万变，并保持着坚定的政治方向和立场。第二，政策法纪根基要扎实。要牢记党的方针政策和国家的法律法规，这样才能够做到严于律己，成为合格的政工人员。第三，群众路线根基要扎实。走群众路线是企业搞好政工建设的关键，也是思想政治工作得以顺利开展的基础。通过深入到群众基层之中，了解群众想法，才能顺利做好相关工作。
2.2品质高尚
打造高素质的企业政工队伍需要每一名成员的做好思想政治工作，形成作风正派的团队。企业的思想政治工作对于企业的发展的影响是深远的，所以，抓好思想政治工作的根本在于打造品质高尚、有高尚情操的政工队伍。这些政工人员应具有强烈的爱国主义和集体主义的思想，紧密跟随社会前进的步伐，使企业获得长治久安的发展。
2.3知识面广
企业思想政治工作如要顺利开展，就必须要由博学多识、经验丰富的政工人员进行。思想政治工作不是走过场，而是要有“干货”，即由表及里，真正触及人的心灵，使人真正做出改变，得到进步。因此，思想政治工作的政工人员的综合素质是否合格，专业素养是否达标，知识是否丰富，都是衡量企业政工人员是否可以开展思想政治工作的标准。政工人员要学会独立解决问题，掌握理论与实践相结合的重要性，不断学习和充电，博览群书，才能够真正挑起大梁。
2.4业务强大
企业政工的业务能力是否强大主要体现在以下几点。第一，会说。这主要体现在政工人员在做思想政治工作时，要直击要害，有力依据，方能深入人心，使人心服口服。不管是做报告还是做演讲，都能够做到以事实说话，引经据典，彰显语言魅力的同时，也使人看到政工人员思维的严谨程度。第二，会写。能文能武，是时下市场对企业政工人员的要求。政工人员写文章时，要讲究文采，文笔卓越，不说空话套话，内容不空洞乏味。第三，会干。政工人员要深入基层，到群众中去，了解员工的真实想法，倾听员工的心声，从而使思想政治工作更具有针对性。
2.5加强培训
加强对企业政工人员的培训，提高其理论联系实践的能力。用重要思想引导企业政工队伍的建设，如毛泽东思想和邓小平理论，这些核心的思想是武装企业政工人员头脑的关键，也是理论联系实践，不断创新的根本。正所谓万变不离其宗，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效的同时，也不能忘记工作的核心思想。培训离不开严格的考核制度和激励制度，通过制定这些制度，鼓励政工人员重视培训的重要性，努力提高自身综合素质，在理论知识、思维方式和解决问题的能力上不断提升。
2.6提高素质
提高政工人员的素质，主要还体现在政治素养和工作能力的提升上。作为合格的政工人员，不仅要通过思想政治工作影响员工，使员工的思维得到改变，更需要以身作则，成为榜样。因此，其党性修养变得十分重要，党性修养的好坏体现了政工人员是否具备良好的政治素养，提高党性修养的前提就是提高政治素养，形成高尚的人格，具备良好的学识和优良的生活作风。在工作能力方面，一方面要具备扎实的基础理论知识和相关学科知识，另一方面要具备优秀的管理能力和沟通、协调、应变能力。
2.7不断学习
企业政工人员要不断学习和掌握现代管理知识，才能提高服务大局的能力。思想政治工作的主体对象是企业的員工，这些员工不仅性格不同，而且接受知识的快慢程度也会不同。企业的思想政治工作务必要做大，做细，做透，方能体现效果。企业员工的动态性较强，这给思想政治工作带来了很大的难度，这就需要掌握现代管理知识，使企业政工人员不断强大，灵活处理问题，并协助领导搞好管理工作。对于企业的政工人员而言，具备强大管理能力是做好企业思想政治工作的基础，所以不断学习和掌握现代管理知识使是很重要的。现代管理知识主要包括现代管理学和管理心理学，涉及到诸多方面的知识，因此学习是一项长期的工作，决不能三天打鱼，两天晒网。将知识变成本领，将本领应用于工作，必会收到事半功倍的效果。
3、结束语
由此可见，企业政工队伍素质的提升，离不开多方面的改造。企业政工人员的能力需要不断学习、不断磨合，才能够在工作中发挥出最大的价值，使思想政治工作有序开展，使企业全体员工的素质得到真正的提升。
参考文献
[1] 朱晓红. 浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设[J]. 现代经济信息，2011，13：39.
[2] 潘琴. 论钢铁企业政工队伍的素质与建设[J]. 安徽冶金科技职业学院学报，2012，04：94-97.
[3] 赵媛媛. 全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设[J]. 商，2015，44：48.
[4] 唐丽. 论新时期企业政工队伍的素质与建设[J]. 新闻天地（论文版），2009，Z2：74.
[5] 秦粤. 谈企业政工队伍的素质与建设[J]. 科技创新导报，2014，10：161.
关键词：企业；政工；素质；建设；途径
随着社会的不断发展，中国企业的政工队伍面临着许多挑战，因此，提高企业政工队伍的素质和建设，是新时期企业思想政治工作的重中之重。在建设社会主义现代化的道路上，企业政工队伍素质的建设离不开正确的人生观和价值观的指引，尤其当人们的生活、思想都随着时代的发展而发生巨大变化的时候，企业的思想政治工作必然会发生改变。因此，建设高素质的企业政工队伍势在必行。
1、企业政工队伍建设存在的主要问题
我国企业政工队伍建设存在的最大问题就是整体素质有待进一步提高。随着市场经济体制的变化，许多国有企业的经营方式也开始转变，在这种形势下，企业既面临着机遇，也面临着挑战。因此，这就是企业政工人员挑大梁的关键时期，但是，基于目前企业的思想政治工作开展的实际情况并不乐观，存在着走形式却缺乏效果的问题，企业政工人员的素质的确有待进一步提高。而且，许多企业的政工岗位的流动性较大，缺乏稳定性，这也不利于企业大力发展和建设高素质政工队伍。
在企业政工队伍建设的过程中，一些领导并不认为这一项工作很重要，而是将侧重点更多地放在如何为企业创造效益的环节上，政工工作可有可无，这是一种错误的认识，更是不重视政工工作的体现。首先，政工工作很重要，不重视政工队伍的建设，则有碍于企业的可持续发展。第二，部门与部门之间的沟通甚少，在政工工作上并不配合，也不重视。第三，观念陈旧，方法有待进一步提高。比如，在政工工作宣传方面，许多企业仍采取学文件、看书的原始层次上，缺乏新颖的宣传手段，使得政工工作成了走形式。
2、提高企业政工队伍的素质与建设的途径
2.1政治坚定
对于企业政工队伍的建设而言，必须要使政工人员保持坚定的政治信念。具体体现在以下几点。第一，理论路线根基要扎实。不管做什么事情，做好基础才是最关键的，只有使理论路线根基扎实，才能以不变应万变，并保持着坚定的政治方向和立场。第二，政策法纪根基要扎实。要牢记党的方针政策和国家的法律法规，这样才能够做到严于律己，成为合格的政工人员。第三，群众路线根基要扎实。走群众路线是企业搞好政工建设的关键，也是思想政治工作得以顺利开展的基础。通过深入到群众基层之中，了解群众想法，才能顺利做好相关工作。
2.2品质高尚
打造高素质的企业政工队伍需要每一名成员的做好思想政治工作，形成作风正派的团队。企业的思想政治工作对于企业的发展的影响是深远的，所以，抓好思想政治工作的根本在于打造品质高尚、有高尚情操的政工队伍。这些政工人员应具有强烈的爱国主义和集体主义的思想，紧密跟随社会前进的步伐，使企业获得长治久安的发展。
2.3知识面广
企业思想政治工作如要顺利开展，就必须要由博学多识、经验丰富的政工人员进行。思想政治工作不是走过场，而是要有“干货”，即由表及里，真正触及人的心灵，使人真正做出改变，得到进步。因此，思想政治工作的政工人员的综合素质是否合格，专业素养是否达标，知识是否丰富，都是衡量企业政工人员是否可以开展思想政治工作的标准。政工人员要学会独立解决问题，掌握理论与实践相结合的重要性，不断学习和充电，博览群书，才能够真正挑起大梁。
2.4业务强大
企业政工的业务能力是否强大主要体现在以下几点。第一，会说。这主要体现在政工人员在做思想政治工作时，要直击要害，有力依据，方能深入人心，使人心服口服。不管是做报告还是做演讲，都能够做到以事实说话，引经据典，彰显语言魅力的同时，也使人看到政工人员思维的严谨程度。第二，会写。能文能武，是时下市场对企业政工人员的要求。政工人员写文章时，要讲究文采，文笔卓越，不说空话套话，内容不空洞乏味。第三，会干。政工人员要深入基层，到群众中去，了解员工的真实想法，倾听员工的心声，从而使思想政治工作更具有针对性。
2.5加强培训
加强对企业政工人员的培训，提高其理论联系实践的能力。用重要思想引导企业政工队伍的建设，如毛泽东思想和邓小平理论，这些核心的思想是武装企业政工人员头脑的关键，也是理论联系实践，不断创新的根本。正所谓万变不离其宗，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效的同时，也不能忘记工作的核心思想。培训离不开严格的考核制度和激励制度，通过制定这些制度，鼓励政工人员重视培训的重要性，努力提高自身综合素质，在理论知识、思维方式和解决问题的能力上不断提升。
2.6提高素质
提高政工人员的素质，主要还体现在政治素养和工作能力的提升上。作为合格的政工人员，不仅要通过思想政治工作影响员工，使员工的思维得到改变，更需要以身作则，成为榜样。因此，其党性修养变得十分重要，党性修养的好坏体现了政工人员是否具备良好的政治素养，提高党性修养的前提就是提高政治素养，形成高尚的人格，具备良好的学识和优良的生活作风。在工作能力方面，一方面要具备扎实的基础理论知识和相关学科知识，另一方面要具备优秀的管理能力和沟通、协调、应变能力。
2.7不断学习
企业政工人员要不断学习和掌握现代管理知识，才能提高服务大局的能力。思想政治工作的主体对象是企业的員工，这些员工不仅性格不同，而且接受知识的快慢程度也会不同。企业的思想政治工作务必要做大，做细，做透，方能体现效果。企业员工的动态性较强，这给思想政治工作带来了很大的难度，这就需要掌握现代管理知识，使企业政工人员不断强大，灵活处理问题，并协助领导搞好管理工作。对于企业的政工人员而言，具备强大管理能力是做好企业思想政治工作的基础，所以不断学习和掌握现代管理知识使是很重要的。现代管理知识主要包括现代管理学和管理心理学，涉及到诸多方面的知识，因此学习是一项长期的工作，决不能三天打鱼，两天晒网。将知识变成本领，将本领应用于工作，必会收到事半功倍的效果。
3、结束语
由此可见，企业政工队伍素质的提升，离不开多方面的改造。企业政工人员的能力需要不断学习、不断磨合，才能够在工作中发挥出最大的价值，使思想政治工作有序开展，使企业全体员工的素质得到真正的提升。
参考文献
[1] 朱晓红. 浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设[J]. 现代经济信息，2011，13：39.
[2] 潘琴. 论钢铁企业政工队伍的素质与建设[J]. 安徽冶金科技职业学院学报，2012，04：94-97.
[3] 赵媛媛. 全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设[J]. 商，2015，44：48.
[4] 唐丽. 论新时期企业政工队伍的素质与建设[J]. 新闻天地（论文版），2009，Z2：74.
[5] 秦粤. 谈企业政工队伍的素质与建设[J]. 科技创新导报，2014，10：161.