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人力资源的有效管理对于电力企业的发展至关重要，通过对人力资源管理能力的增强不仅能够挖掘企业人才的最大潜在能力，还可以增强企业的生产效率。而政工工作对员工的思想以及职业观念进行更深层次的教育，其主要的目的在于使员工与企业之间的信念与方向保持高度的统一。总而言之，有效的将企业政工工作以及人力资源管理相互融合协作，最大限度的发挥其功能性作用，从而来促进电力企业的壮大。