论文部分内容阅读
人力资源管理信息化是电力企业人力资源管理工作的必然趋势，良好的人力资源信息化管理的建设不仅能够提升电力企业人力资源管理效率，更能为企业降低人力资源管理成本，最重要的是这种新型的管理模式可以实现人才的全面评估，进而为企业留住大量的适合企业全面发展的人才，因此进一步加强对其的研究非常有必要。因此在实际工作开展中注重安全性、透明性、共享性等，采取有效的方法加强控制，从而真正实现好电力企业的人力资源信息化建设工作。基于此本文分析了电力企业人力资源信息化管理。