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<正> 如何确定经济发展对人才的需求量,是搞人才规划必须首先解决的问题,也是最难解决的问题。现在预测人才需求总数,一般是参照国外同类生产水平时期的人才比例。这个方法在我国目前的历史条件下,有一个缺陷,就是忽视了我国的特殊情况,特别是一九八五至二○○○年的特殊情况所带来的特殊问题——年劳动力结构的不合理。