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管理用制度来规范和约束。但是，管理制度具有刚性，在其运行过程中不可避免地会出现难以规避或消除的漏洞、盲区或失效等局限。论文主要针对企业管理制度存在的局限，借鉴“蜜罐技术”，提出了一种新型的管理思维——“管理蜜罐”。通过研究“管理蜜罐”与管理制度的关系、“管理蜜罐”与现有成熟管理技术的比较，明晰“管理蜜罐”的独特价值。通过探讨“管理蜜罐”的效应、诱因和检测技术等方面，探索“管理蜜罐”的基本理论。“管理蜜罐”去除烦琐不必要的某些管理环节，能有效获取或阻止对管理制度的攻击。能在一定程度上兼顾管理效率与管理效率问