【摘 要】
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员工持股计划是企业激励机制的补充,有风行之势,证监会与国资会政策相继出台,上市公司案例越来越多.rn国内目前涉及员工持股的上市公司,大多被正面解读,多数公司宣布消息后股
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员工持股计划是企业激励机制的补充,有风行之势,证监会与国资会政策相继出台,上市公司案例越来越多.rn国内目前涉及员工持股的上市公司,大多被正面解读,多数公司宣布消息后股价上升.员工持股是种工具,在不同的企业、不同企业家手里,能量完全不同.管理机制相对完善、市场竞争力强的企业,员工持股有助于建立正确的激励机制;管理涣散、毫无市场优势可言的企业,员工持股或者成为变相集资,或者成为分肥的工具.
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