【摘 要】
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随着我国社会经济的快速发展,也带来了企事业单位的进步,在一个企事业单位里,员工是促进企事业单位发展的主体,员工对一个企业的发展和经济效益好坏起到决定性作用.我国很多
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随着我国社会经济的快速发展,也带来了企事业单位的进步,在一个企事业单位里,员工是促进企事业单位发展的主体,员工对一个企业的发展和经济效益好坏起到决定性作用.我国很多企业事业单位在员工工作业绩评价与激励方面都存在着很多问题,企业中的财务人员也毫不例外的受到影响,财务工作者的工作积极性需要得到有效调动.本文将从财务工作者的业绩激励机制现状入手,作简要分析,找到有效的改进途径.
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