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从穷困落魄的村姑到身家千亿的“触屏王”，周群飞以从不放弃、追求完美的性格完美诠释了独特的励志之路。她待人随和，微微一笑，让人如浴春风;她见解独到，三言两语，让人醍醐灌顶。
谈信念：要多熬一秒钟两秒钟
在深商大会现场，周群飞对年轻创业者说：“机遇，总会垂青那些信念坚定，不断努力的人。你们如果经过慎重考虑，选择了创业方向，就要对自己有耐心和信心，沉下心来做事。因为一个人只有坚守初心，无怨无悔，才会迎来春暖花开。在不到20岁的时候，我怀着梦想来到深圳这座年轻的城市，我们一家8口人做家庭作坊，当时钱也收不到，生意也接不到，有了上顿没下顿。亲人们有些动摇想改行，我说：‘在最难的时候，我们如果能够多熬一秒钟两秒钟，就有可能走出困境。’在大家的努力下，我们逆袭重生：我们从单纯为手表玻璃进行丝网印刷，升级为手表玻璃供应商。随着国内钟表业的兴起，手机玻璃生意越来越好，我们在行业内有了点名气。2003年，我们采取了技术与设备入股的方式与人合作成立了蓝思科技公司，专注手机防护视窗玻璃的研发、生产和销售。如今蓝思科技已经成长为全球触控功能玻璃面板最大的供应商。当时我们如果选择了放弃，也就没有了今天的蓝思科技！”
面对年轻创业者的仰慕，周群飞没有炫豪言，扮神秘，一味说教，而是将自己在创业中遇到的困难和真实体验娓娓道来，让人们在倾听中真正明白了信念的坚守对于成功创业的重要意义。周群飞平淡、朴实的一番话，聚焦靶心，不枝不蔓，尤其一个“熬”字道尽了创业者的悠悠沧桑。
谈创新：创新其实就在我们身边，远没有那么高大上
记者在采访周群飞时问：“中国有那么多优秀品牌，为什么蓝思科技这个名不见经传的民营小企业，能够让国际巨头折服？”周群飞说：“创新！”记者继续问：“您是如何理解创新的？”周群飞说：“假如早上的那只鸟没有吃到虫子，那就会被其他鸟吃掉。创新在企业发展中的引领作用概莫如此。企业在发展过程中光有坚持是远远不够的，推动企业进步的关键在于始终致力于创新研究。我去深圳工廠打工，最初我不知道什么是“冲凉”（洗澡），不知道怎么“冲凉”，看着每个人提一桶水冲凉，拿一个勺舀水冲，于是我才知道什么是“冲凉”。以前在湖南吃虾，都是煮熟的，刚到广东的时候，看到有白灼虾，一时不知如何是好。生活中很多东西都是需要自己去学习、注意观察，才知道怎么吃，怎么用。我平常也喜欢去不同行业的工厂参观，如果你善于观察，有些技术是可以融会贯通到自己厂里的。其实技术也是一样的，创新其实就在我们身边，远没有那么高大上。只要你肯用心，勤动脑，把生活中的问题一个个破解，你的生活才会和顺如意;只要你铆紧创新，把生产中的一个个瓶颈打破，抢占了技术高地，你的产品就会与众不同。这时，你就成了那只早上能吃到虫子的鸟！”
周群飞用清淡如水的语言枚举生活凡例，将打开创新之门的金钥匙“观察、用心、动脑”交给了我们，使我们在创新这位陌生而又熟悉的朋友面前不再胆怯。话语越朴素越能入耳入心，事例越简单越具说服力。
谈管理：做企业太“狼性”，对员工是伤害
记者问周群飞：“企业文化是企业发展的灵魂，也是企业持续发展的原动力，越来越多的企业注重打造自己的核心文化。蓝思科技的企业文化是什么？”周群飞说：“蓝思科技的文化核心是人。如何留住人？首先，要抓住他的心，只有抓住了他的心，才能为公司所用。所以蓝思科技的企业文化，就是让员工开心地工作，快乐地生活。蓝思科技服务员工的生活配套设施非常完善，公司还专门设立了爱心基金，一旦员工或家人急需帮助，立即启用援助，各部门也会自发组织捐款，帮助需要帮助的人，让每位蓝思员工都能感受到家的温暖。其次，世界上没有全能冠军，很多企业把员工从这个岗位调到那个岗位，力图让他变成‘万事通’，我觉得这是不可能的。我们没办法让姚明去踢足球，也没办法让一个乒乓球冠军去打篮球，所以我一直要求每一位员工做一个工种就做精，每天超越自己，每天追求进步。最后，真诚可以感动一个人，也可以感动一个团队。如果做企业太‘狼性’，员工有话不敢说，有意见不能提，对员工和公司来讲无异是一种伤害！”
针对企业文化这个内容浩繁且属性迥异的词语，周群飞没有用生硬的术语阐释，而是采用庖丁解牛的方法，从员工的生活、员工的职能分配和管理者应有的人格魅力三个维度提出自己的观点和想法，不仅通俗易懂，还让人感同身受，颇具亲和力和感染力。
周群飞说：“人一旦有了梦想，心里有信念有想做的事情，成功与否都是有灵魂的。”每一位年轻的朋友都该像周群飞一样，敢想，敢说，更敢做，才能披荆斩棘，让梦想璀璨绽放。
（责任编辑/刘大伟 张金余）
谈信念：要多熬一秒钟两秒钟
在深商大会现场，周群飞对年轻创业者说：“机遇，总会垂青那些信念坚定，不断努力的人。你们如果经过慎重考虑，选择了创业方向，就要对自己有耐心和信心，沉下心来做事。因为一个人只有坚守初心，无怨无悔，才会迎来春暖花开。在不到20岁的时候，我怀着梦想来到深圳这座年轻的城市，我们一家8口人做家庭作坊，当时钱也收不到，生意也接不到，有了上顿没下顿。亲人们有些动摇想改行，我说：‘在最难的时候，我们如果能够多熬一秒钟两秒钟，就有可能走出困境。’在大家的努力下，我们逆袭重生：我们从单纯为手表玻璃进行丝网印刷，升级为手表玻璃供应商。随着国内钟表业的兴起，手机玻璃生意越来越好，我们在行业内有了点名气。2003年，我们采取了技术与设备入股的方式与人合作成立了蓝思科技公司，专注手机防护视窗玻璃的研发、生产和销售。如今蓝思科技已经成长为全球触控功能玻璃面板最大的供应商。当时我们如果选择了放弃，也就没有了今天的蓝思科技！”
面对年轻创业者的仰慕，周群飞没有炫豪言，扮神秘，一味说教，而是将自己在创业中遇到的困难和真实体验娓娓道来，让人们在倾听中真正明白了信念的坚守对于成功创业的重要意义。周群飞平淡、朴实的一番话，聚焦靶心，不枝不蔓，尤其一个“熬”字道尽了创业者的悠悠沧桑。
谈创新：创新其实就在我们身边，远没有那么高大上
记者在采访周群飞时问：“中国有那么多优秀品牌，为什么蓝思科技这个名不见经传的民营小企业，能够让国际巨头折服？”周群飞说：“创新！”记者继续问：“您是如何理解创新的？”周群飞说：“假如早上的那只鸟没有吃到虫子，那就会被其他鸟吃掉。创新在企业发展中的引领作用概莫如此。企业在发展过程中光有坚持是远远不够的，推动企业进步的关键在于始终致力于创新研究。我去深圳工廠打工，最初我不知道什么是“冲凉”（洗澡），不知道怎么“冲凉”，看着每个人提一桶水冲凉，拿一个勺舀水冲，于是我才知道什么是“冲凉”。以前在湖南吃虾，都是煮熟的，刚到广东的时候，看到有白灼虾，一时不知如何是好。生活中很多东西都是需要自己去学习、注意观察，才知道怎么吃，怎么用。我平常也喜欢去不同行业的工厂参观，如果你善于观察，有些技术是可以融会贯通到自己厂里的。其实技术也是一样的，创新其实就在我们身边，远没有那么高大上。只要你肯用心，勤动脑，把生活中的问题一个个破解，你的生活才会和顺如意;只要你铆紧创新，把生产中的一个个瓶颈打破，抢占了技术高地，你的产品就会与众不同。这时，你就成了那只早上能吃到虫子的鸟！”
周群飞用清淡如水的语言枚举生活凡例，将打开创新之门的金钥匙“观察、用心、动脑”交给了我们，使我们在创新这位陌生而又熟悉的朋友面前不再胆怯。话语越朴素越能入耳入心，事例越简单越具说服力。
谈管理：做企业太“狼性”，对员工是伤害
记者问周群飞：“企业文化是企业发展的灵魂，也是企业持续发展的原动力，越来越多的企业注重打造自己的核心文化。蓝思科技的企业文化是什么？”周群飞说：“蓝思科技的文化核心是人。如何留住人？首先，要抓住他的心，只有抓住了他的心，才能为公司所用。所以蓝思科技的企业文化，就是让员工开心地工作，快乐地生活。蓝思科技服务员工的生活配套设施非常完善，公司还专门设立了爱心基金，一旦员工或家人急需帮助，立即启用援助，各部门也会自发组织捐款，帮助需要帮助的人，让每位蓝思员工都能感受到家的温暖。其次，世界上没有全能冠军，很多企业把员工从这个岗位调到那个岗位，力图让他变成‘万事通’，我觉得这是不可能的。我们没办法让姚明去踢足球，也没办法让一个乒乓球冠军去打篮球，所以我一直要求每一位员工做一个工种就做精，每天超越自己，每天追求进步。最后，真诚可以感动一个人，也可以感动一个团队。如果做企业太‘狼性’，员工有话不敢说，有意见不能提，对员工和公司来讲无异是一种伤害！”
针对企业文化这个内容浩繁且属性迥异的词语，周群飞没有用生硬的术语阐释，而是采用庖丁解牛的方法，从员工的生活、员工的职能分配和管理者应有的人格魅力三个维度提出自己的观点和想法，不仅通俗易懂，还让人感同身受，颇具亲和力和感染力。
周群飞说：“人一旦有了梦想，心里有信念有想做的事情，成功与否都是有灵魂的。”每一位年轻的朋友都该像周群飞一样，敢想，敢说，更敢做，才能披荆斩棘，让梦想璀璨绽放。
（责任编辑/刘大伟 张金余）