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随着我国经济的快速发展,社会在不断的进步,我国煤矿企业传统的经营发展模式,已不能满足越来越趋向于市场化、现代化的煤矿产业发展需求.随着现代煤矿企业竞争的日趋激烈,煤矿企业必须注重对人力资源的管理,但是很多煤矿企业在人力资源管理上有诸多诟病.煤矿企业只有建立完善的人力资源管理制度,才能保证煤矿企业在日益激烈的市场竞争中保有一席之地.因此,论文就加强煤矿人力资源管理的重要性及其存在的弊端和解决对策进行深入分析.