摘要:长期以来,人员流失成为国内很多企业的一块心病,为什么人员会流失呢?怎样才能化解人员流失的危机,保有一支稳定、健康高效的企业团队呢?本文通过众多显示案例的分析和大量的有关书籍的阅读,粗略地分析当前员工流动的原因,并提出了自己拙劣的对策。 关键词:员工 流失 对策 0 引言 人力资源是企业最重要的资源。人员流失是制约企业发展的重要因素,其原因是多方面的,如保障制度不完善、法律制度不健全
由Taura综合征病毒（TaurasyndromevirusTSV）引起的虾Taura综合征（Taurasylldrome）是世界动物卫生组织（OIE）规定的必需上报的水生动物二类疫病。本研究采用Taqman探针技术建立了快速
发展社区教育是适应现代人终身教育、终身学习和建设学习型社会的必然要求。在实践中推动社区教育发展,主要依赖系统化建设,要从机构架设、队伍建设、服务平台、课程体系以及
通过原子吸收分光光度计火焰法对铅检出限的测量过程,分析了不确定度的来源,并根据实际数据计算得到了各标准不确定度分量。
本试验旨在研究快大型黄羽肉种鸡父母代种母鸡产蛋期间铁的适宜供给量,为地方型肉种鸡营养需要标准的制订及其饲粮配制提供理论科学依据。选取57周龄快大型黄羽肉种鸡父母代
以中科院文献情报中心的CSCD发布的“2017年中国科技期刊引证报告”中影响因子前300名的期刊为研究对象,调查其栏目设置、接收综述的情况,并根据引证报告中“影响因子”、中