【摘 要】
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针对近年来干部教育培训内容单一、课题零散、不系统等问题,合山市积极探索,组织实施了一种新的干部培训模式——模块化培训,即根据当地经济社会发展需要,把培训内容系统划分
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针对近年来干部教育培训内容单一、课题零散、不系统等问题,合山市积极探索,组织实施了一种新的干部培训模式——模块化培训,即根据当地经济社会发展需要,把培训内容系统划分为几个模块,并邀请有关专家前来授课,由干部职工根据岗位要求自选培训模块,从而做到了
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