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大西洋贝尔电话公司为鼓励员工积极上进,许多中继站的站名都以优秀员工的名字命名.这种办法起到了重要作用,绝大多数员工都将它看作个人的最高荣誉,增强了责任感.我借鉴贝尔公司的做法,将班级中各项工作落实到个人,以冠名方式激励学生主动工作的热情和责任
“冠名”激发学生参与管理积极性
【摘 要】
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大西洋贝尔电话公司为鼓励员工积极上进,许多中继站的站名都以优秀员工的名字命名.这种办法起到了重要作用,绝大多数员工都将它看作个人的最高荣誉,增强了责任感.我借鉴贝尔
【机 构】
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重庆市开县汉丰街道第四小学,405400
【出 处】
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班主任
【发表日期】
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2010年6期
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樊博,哈尔滨工业大学管理科学与工程专业博士。清华大学管理科学与工程流动站博士后。美国佐治亚州立大学信息系统专业博士后。现为上海交大国际与公共事务学院教授,博士生导