【摘 要】
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激励机制是一种通过采取多种手段,基于员工价值期望、心理需求及目标导向的有效管理方法,对员工的创造力与潜能具有激发作用的同时,还可提升员工工作积极性,促进个人与单位整
【机 构】
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深圳市龙华区中心医院,广东 深圳,518110
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激励机制是一种通过采取多种手段,基于员工价值期望、心理需求及目标导向的有效管理方法,对员工的创造力与潜能具有激发作用的同时,还可提升员工工作积极性,促进个人与单位整体价值的实现.在医院人力资源管理中应用激励措施,不仅有助于提升医院工作效率与服务水平,还符合医院管理体系朝现代化改革的发展方向.本文通过介绍激励机制的概念,论述医院人力资源应用激励措施的重要性,并对医院人力资源管理现状进行分析,结合其关键问题,提出行之有效的应对策略.
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