【摘 要】
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随着经济社会进步和现代企业的全面发展,人力资源管理的重要性日益突显.员工激励作为人力资源管理中的核心内容,是重点,亦是难点,已经成为企业发展中不可回避的重要课题.本文
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随着经济社会进步和现代企业的全面发展,人力资源管理的重要性日益突显.员工激励作为人力资源管理中的核心内容,是重点,亦是难点,已经成为企业发展中不可回避的重要课题.本文对目前企业员工激励中普遍存在的问题和产生原因进行了简单分析,围饶这些问题探讨完善企业员工激励机制的策略,以期帮助企业激活人力资源这一关键战略性资源.
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