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青年职工在单位中是重要的人力资源,对单位的发展有非常重要的作用。青年职工的思想是比较活跃的,其思想也容易受到外界的干扰。在工作的过程中因为青年职工还年轻经历和经验可能还不足,思想还不是很成熟,容易出现比较偏激的行为。本文通过分析青年职工思想政治教育工作存在的问题,探索出青年职工思想政治教育工作的路径,为青年职工的成长和进步提供帮助。