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近年来，国有企业的改革仍然存在着制度上的缺陷：在产权制度上维护的是资本关系；在组织形式上照搬资本主义市场经济条件下的公司制企业治理结构；在分配关系上剥夺了劳动者对利润的分配权。因此，采取的对策应是：政治上确立劳动者的主人翁地位；在组织制度上保证企业劳动者对生产资料的经营管理权；在经济上确立劳动者对劳动成果的分配权；赋予劳动者的投资权