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薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,也是管理者最关注的领域之一,在现代企业管理中,薪酬已不仅具有一些简单传统的功能,还被赋予许多新的内涵.薪酬管理已经与企业战略紧紧地联系在一起,是企业战略的重要组成部分.与企业关键成功因素结合起来的薪酬体系能够推动企业战略的实施.
让薪酬推动企业战略的实施
【摘 要】
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薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,也是管理者最关注的领域之一,在现代企业管理中,薪酬已不仅具有一些简单传统的功能,还被赋予许多新的内涵.薪酬管理已经与企业战略紧
【机 构】
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重庆师范大学人力资源管理系
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2004年15期
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