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随着市场经济的飞速发展，各个单位机构都在末断完善自身的管理体系。以促进企业整体管理水平良性化健康发展；而加强企业内部的人事管理，是现行趋势下人力资源管理制度的工作体系重心所在。应建立公平的绩效考核制度；制定合理的薪酬策略和原则；实施团队薪酬，创新薪酬制度结构。
试论国有企业人力资源薪酬管理创新
【摘 要】
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随着市场经济的飞速发展，各个单位机构都在末断完善自身的管理体系。以促进企业整体管理水平良性化健康发展；而加强企业内部的人事管理，是现行趋势下人力资源管理制度的工作体系
【机 构】
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内蒙古路桥有限责任公司
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2014年5期
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