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前不久，有网友在微博上申请公开陕西榆林市神木县副县长刘亚萍的简历。刘亚萍28岁开始担任副县长职务，官网上寥寥30余字的简历，引发当地人的质疑。
这让我想起了自己家乡。过去几年，我大概知道县委书记和县长是男是女，年龄得靠目测，学历得靠揣测。上个月，县委书记升任市委常委，县长也跟着升了一格。于是，我看到了组织部门的干部考察预告——
预告格式如下：姓名，性别，出生年月，籍贯，学历，哪年任正县级及现职。
除此之外，别无所获。不少基层官员的简历，总是这样惜字如金。从到任到离任，官员留给当地老百姓的，除了或光鲜或烂尾的政绩，还有一个充满“朦胧美”的履历。
被网友质疑后，神木县危机公关做得挺好，很快对包括刘亚萍在内的4位县领导的简历进行了补充完善，300字的篇幅，详细具体。
相较国家领导人简历的公开透明，基层官员简历总喜欢云山雾罩，千呼万唤始出来。就像刘亚萍的履历，本没有什么猫腻，因为藏着掖着，反倒引来公众的猜测，把简单的问题搞复杂。
为什么官员履历总是犹抱琵琶半遮面？原因大概有二：一是自身底气不足，或者履历造假，或者违规提拔；二是不少地方政府缺乏公仆意识，对公众的知情权、监督权不够重视，应付了事。
官员简历“半遮面”算不得怪现象，在个别地方，官员简历干脆就是秘密。2011年8月，29岁的闫宁出任河北省馆陶县代县长时，官方刻意隐瞒其简历，回复媒体称，县长简历是机密，不便对外公开。这位中专毕业，工作12年9度换岗的年轻县长，随着这样的神回复走红网络。当年12月，饱受舆论质疑的闫宁“因病”辞去代县长职务。
无独有偶，2013年5月，网友爆料，“官二代”刘琼，中专毕业，25岁任乡党委书记，30岁任县委副书记。有媒体向常德市委组织部核实刘琼的简历，得到“刘琼简历是工作秘密，暂不对社会公开”的答复，引发热议。网友爆料半月之后，湖南省常德市委决定，免去刘琼石门县委副书记职务，按科员安排工作。
苍蝇不叮无缝的鸡蛋，网友专盯保密的简历。公开领导干部的简历，本是分内之事，为何现在要在舆论的追问下，官方才想起公开呢？这样的被动公开，既伤害了民众的知情权，也有损政府的公信力。
1月4日，新修订的《中国共产党地方委员会工作条例》发布。这个条例对省市级常委会人数作了具体规定，堪称亮点。亮点带来启示，在干部简历方面，我们是不是也可以设立一个标准？
有了标准，相信语焉不详的简历不会再出现，申请公开领导简历的公众会越来越少，也会一定程度上遏制官员履历造假情况的发生。
如此说来，制定简历标准也是制度反腐的重要步骤呢。
这个干部履历标准应该有什么内容？建议与市场接轨。现在职场流行的求职信，除了履历完整之外，还会有具体的业绩。官员的履历可不可以向求职者看齐？
比如学习经历、工作经历、工作成就、表彰处分，总之，越详细具体，越会让公众心如明镜，知道整天为百姓冷暖忙碌的公仆是什么来历，而不再是雾里看花水中望月，甚至“不懂事”地去申请公开。
（本文选自：中国青年 2016年03期）
这让我想起了自己家乡。过去几年，我大概知道县委书记和县长是男是女，年龄得靠目测，学历得靠揣测。上个月，县委书记升任市委常委，县长也跟着升了一格。于是，我看到了组织部门的干部考察预告——
预告格式如下：姓名，性别，出生年月，籍贯，学历，哪年任正县级及现职。
除此之外，别无所获。不少基层官员的简历，总是这样惜字如金。从到任到离任，官员留给当地老百姓的，除了或光鲜或烂尾的政绩，还有一个充满“朦胧美”的履历。
被网友质疑后，神木县危机公关做得挺好，很快对包括刘亚萍在内的4位县领导的简历进行了补充完善，300字的篇幅，详细具体。
相较国家领导人简历的公开透明，基层官员简历总喜欢云山雾罩，千呼万唤始出来。就像刘亚萍的履历，本没有什么猫腻，因为藏着掖着，反倒引来公众的猜测，把简单的问题搞复杂。
为什么官员履历总是犹抱琵琶半遮面？原因大概有二：一是自身底气不足，或者履历造假，或者违规提拔；二是不少地方政府缺乏公仆意识，对公众的知情权、监督权不够重视，应付了事。
官员简历“半遮面”算不得怪现象，在个别地方，官员简历干脆就是秘密。2011年8月，29岁的闫宁出任河北省馆陶县代县长时，官方刻意隐瞒其简历，回复媒体称，县长简历是机密，不便对外公开。这位中专毕业，工作12年9度换岗的年轻县长，随着这样的神回复走红网络。当年12月，饱受舆论质疑的闫宁“因病”辞去代县长职务。
无独有偶，2013年5月，网友爆料，“官二代”刘琼，中专毕业，25岁任乡党委书记，30岁任县委副书记。有媒体向常德市委组织部核实刘琼的简历，得到“刘琼简历是工作秘密，暂不对社会公开”的答复，引发热议。网友爆料半月之后，湖南省常德市委决定，免去刘琼石门县委副书记职务，按科员安排工作。
苍蝇不叮无缝的鸡蛋，网友专盯保密的简历。公开领导干部的简历，本是分内之事，为何现在要在舆论的追问下，官方才想起公开呢？这样的被动公开，既伤害了民众的知情权，也有损政府的公信力。
1月4日，新修订的《中国共产党地方委员会工作条例》发布。这个条例对省市级常委会人数作了具体规定，堪称亮点。亮点带来启示，在干部简历方面，我们是不是也可以设立一个标准？
有了标准，相信语焉不详的简历不会再出现，申请公开领导简历的公众会越来越少，也会一定程度上遏制官员履历造假情况的发生。
如此说来，制定简历标准也是制度反腐的重要步骤呢。
这个干部履历标准应该有什么内容？建议与市场接轨。现在职场流行的求职信，除了履历完整之外，还会有具体的业绩。官员的履历可不可以向求职者看齐？
比如学习经历、工作经历、工作成就、表彰处分，总之，越详细具体，越会让公众心如明镜，知道整天为百姓冷暖忙碌的公仆是什么来历，而不再是雾里看花水中望月，甚至“不懂事”地去申请公开。
（本文选自：中国青年 2016年03期）