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1.1管理理论发展的回顾伴随着工业革命的发展，经过一个多世纪的孕育，在管理发展史上第1个较为系统的管理理论于本世纪初诞生了，这就是以泰罗为代表建立的科学管理理论。当时有影响的理论还有法约尔的管理职能论和厄威克等人的组织设计论。这些理论由于建立较早，常被称为传统管理理论。此后，梅奥等人于1927-1932年进行了著名的霍桑实验，从此提出了早期人际关系论，也被称为新古典管理理论。从60年代开始，