【摘 要】
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随着社会经济全面快速的发展,我国各行各业面临着越来越严峻的市场竞争,企业在竞争中要获得高效发展,就一定要积极运用人力资源优势,快速推动人力资源管理的改革和创新,加大
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随着社会经济全面快速的发展,我国各行各业面临着越来越严峻的市场竞争,企业在竞争中要获得高效发展,就一定要积极运用人力资源优势,快速推动人力资源管理的改革和创新,加大力度建设和发展高素质专业化的人力资源管理团队,从而提升企业人力资源管理的工作效率,充分发挥企业人力资源管理工作的重要促进作用,推动企业战略发展目标的全面实现.基于此,本文主要分析了新形势下企业人力资源管理的创新思路.
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