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在市场经济大潮的冲击下，不少领导都觉得思想政治工作难做，这是毋庸置疑的现实，其原因是多方面的。经济的多元化导致人们的人生观、价值观发生了深刻的变化，逐步深化的改革在不断地调整人们的利益关系的同时，也影响着人们的思想观念。党内外的腐败现象及不正之风，也不同程度地抵消了思想政治工作的威力。在这种形势下，要做好思想政治工作，提高思想政治工作的效能，也是全方位、广渠道、多措施的系统工程。因此，要当好一名政工干部，应该处处严格要求自己，时时加强品格修养，努力提高和运用自身非权力的影响力。
一、严于律己
1.秉公不徇私
要坚定不移地贯彻、执行党的路线方针政策，践行“三个代表”，按照干部队伍四化方针和德才兼备的原则，选拔运用干部，不搞权钱交易。政工干部的工作是与人做嫁衣裳的工作，要树立奉献精神，以人民群众的利益和党的事业为重，全心全意为人民服务，甘当无名英雄，视名利轻如水，干事业重于山。
2.遵章不违纪
“无规矩不成方圆”，政工干部要有强烈的组织观念，遵守政治纪律和干部组织人事纪律，坚持四项基本原则，带头维护和坚持党的民主集中制，依法依规，照章办事，按程序办事。
3.爱财不贪财
爱护国家和集体财产，保护人民群众的合法权益，正确对待金钱和权力，廉洁自律，勤政为民，不能利用职务之便，搞不正之风，不贪图安逸，奢侈浪费。
二、政工干部处事要公
公立、公开、公正、公平处理事情，是做好思想政治工作，增强影响力不可缺少的因素。法国的孟德斯鸠说过一句很富有哲理的话，“对一个人的不公就是对所有人的威胁”，足见一碗水端平的重要性。领导干部在工作中必须做到对职工一视同仁，在处理问题时，要把私交搁置一边，公私分明，不掺杂私情。如果公私混为一谈，就会丧失原则和立场。因为每个人心中都有一架天平，职工不仅关心自己的付出和所得，更关心他和同事之间的差别。不论是表扬还是批评，奖励还是惩罚，肯定还是否定，如果因私交而对同一事件出现了两样对待或两种评价，那么不只是当事者忿忿不平，也会影响周围人的情绪，失去的不只是几个人的信赖和拥护。实行“等距离”外交，是端平一碗水的最佳方式，也就是说领导对员工不要有亲有疏，要一视同仁。坚持客观公正的态度，一样支持、一样关心、一样对待，与职工建立平等融洽的良好人际关系，使职工对领导产生亲切感、信任感，愿意讲心里话。这样，领导干部会随时掌握职工的思想动态，以便对症下药，因势利导，员工听着也会心悦诚服，从而收到满意的工作效果。 总而言之，在当前错综复杂的大环境中，一切事物都瞬息万变，人们的思想更是千变万化，做好思想工作的确不易。领导干部一定要注重个人修养，全面提高素质，树立良好形象，这是做好思想政治工作的大前提。
三、要有解决实际问题、组织协调、调查研究的能力
政工干部不仅要会说、能写、善干，而且要善于协调上下之间、正副职之间、单位之间、路地之间方方面面的关系和矛盾。工程项目部政工干部要处理好与领导班子之间的关系，时刻摆正自己的位置，将服务、协调、管理工作抓好。在处理领导工作关系上要坚持公平、公正，不厚此簿彼，以工作大局为重，以团结为重。作为工程项目部政工干部要处理好平级的部室关系，既要服务，又要管理。项目部很多制度措施需要政工干部直接落实，工作上难免要得罪一些人，引起一些同志不满，这就要求领导干部要坚持原则、按制度办事。同时，要善于关心人，帮助人，真心待人，宽厚待人，用自身良好的人品、人格取信于员工，树立文明、高效的工作形象。工程项目部政工干部要处理好联系、协调单位关系，特别是地方政府关系。一定要文明热情，提高办事效率，本着“不卑不亢”的原则，尽快合法、合理地完成征地拆迁任务，为项目部当好建设先锋，接人待物要遵循基本的工作规范和职业道德标准。工程项目部政工干部还要具有较强的独立办事能力，坚持做到大事办得很成功，小事办得很圆满，急事办得很迅速，难事办得很周全。在办事的过程中，既要有创造性，又不出纰漏，不留后遗症。
在工作过程中要勤汇报、多请示，不能图快、图简便，擅自作主张，违反程序办事。要使上级精神、项目部管理思路和员工心理有机融合，形成思想上的共识和行动上的一致，在协调中发挥政治工作服务保障作用。
（作者单位：河北建筑设计研究院有限责任公司）
一、严于律己
1.秉公不徇私
要坚定不移地贯彻、执行党的路线方针政策，践行“三个代表”，按照干部队伍四化方针和德才兼备的原则，选拔运用干部，不搞权钱交易。政工干部的工作是与人做嫁衣裳的工作，要树立奉献精神，以人民群众的利益和党的事业为重，全心全意为人民服务，甘当无名英雄，视名利轻如水，干事业重于山。
2.遵章不违纪
“无规矩不成方圆”，政工干部要有强烈的组织观念，遵守政治纪律和干部组织人事纪律，坚持四项基本原则，带头维护和坚持党的民主集中制，依法依规，照章办事，按程序办事。
3.爱财不贪财
爱护国家和集体财产，保护人民群众的合法权益，正确对待金钱和权力，廉洁自律，勤政为民，不能利用职务之便，搞不正之风，不贪图安逸，奢侈浪费。
二、政工干部处事要公
公立、公开、公正、公平处理事情，是做好思想政治工作，增强影响力不可缺少的因素。法国的孟德斯鸠说过一句很富有哲理的话，“对一个人的不公就是对所有人的威胁”，足见一碗水端平的重要性。领导干部在工作中必须做到对职工一视同仁，在处理问题时，要把私交搁置一边，公私分明，不掺杂私情。如果公私混为一谈，就会丧失原则和立场。因为每个人心中都有一架天平，职工不仅关心自己的付出和所得，更关心他和同事之间的差别。不论是表扬还是批评，奖励还是惩罚，肯定还是否定，如果因私交而对同一事件出现了两样对待或两种评价，那么不只是当事者忿忿不平，也会影响周围人的情绪，失去的不只是几个人的信赖和拥护。实行“等距离”外交，是端平一碗水的最佳方式，也就是说领导对员工不要有亲有疏，要一视同仁。坚持客观公正的态度，一样支持、一样关心、一样对待，与职工建立平等融洽的良好人际关系，使职工对领导产生亲切感、信任感，愿意讲心里话。这样，领导干部会随时掌握职工的思想动态，以便对症下药，因势利导，员工听着也会心悦诚服，从而收到满意的工作效果。 总而言之，在当前错综复杂的大环境中，一切事物都瞬息万变，人们的思想更是千变万化，做好思想工作的确不易。领导干部一定要注重个人修养，全面提高素质，树立良好形象，这是做好思想政治工作的大前提。
三、要有解决实际问题、组织协调、调查研究的能力
政工干部不仅要会说、能写、善干，而且要善于协调上下之间、正副职之间、单位之间、路地之间方方面面的关系和矛盾。工程项目部政工干部要处理好与领导班子之间的关系，时刻摆正自己的位置，将服务、协调、管理工作抓好。在处理领导工作关系上要坚持公平、公正，不厚此簿彼，以工作大局为重，以团结为重。作为工程项目部政工干部要处理好平级的部室关系，既要服务，又要管理。项目部很多制度措施需要政工干部直接落实，工作上难免要得罪一些人，引起一些同志不满，这就要求领导干部要坚持原则、按制度办事。同时，要善于关心人，帮助人，真心待人，宽厚待人，用自身良好的人品、人格取信于员工，树立文明、高效的工作形象。工程项目部政工干部要处理好联系、协调单位关系，特别是地方政府关系。一定要文明热情，提高办事效率，本着“不卑不亢”的原则，尽快合法、合理地完成征地拆迁任务，为项目部当好建设先锋，接人待物要遵循基本的工作规范和职业道德标准。工程项目部政工干部还要具有较强的独立办事能力，坚持做到大事办得很成功，小事办得很圆满，急事办得很迅速，难事办得很周全。在办事的过程中，既要有创造性，又不出纰漏，不留后遗症。
在工作过程中要勤汇报、多请示，不能图快、图简便，擅自作主张，违反程序办事。要使上级精神、项目部管理思路和员工心理有机融合，形成思想上的共识和行动上的一致，在协调中发挥政治工作服务保障作用。
（作者单位：河北建筑设计研究院有限责任公司）