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新的形势对辅导员队伍建设提出了新的要求，高校必须着力提高辅导员队伍的整体素质，提升思想政治教育的实效性。通过建立相对完善的辅导员职业发展机制，解决影响队伍发展的制约因素，强化辅导员的职业素质培训，提高其工作积极性和工作水平，促进辅导员队伍的职业化、专业化、专家化。
高校辅导员职业发展机制探构
【摘 要】
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新的形势对辅导员队伍建设提出了新的要求，高校必须着力提高辅导员队伍的整体素质，提升思想政治教育的实效性。通过建立相对完善的辅导员职业发展机制，解决影响队伍发展的制约因
【机 构】
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常熟理工学院团委
【出 处】
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盐城工学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2012年4期
【基金项目】
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江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目（07SJD710010）
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