【摘 要】
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一个企业赖以生存与发展的核心力量是这个企业的竞争力，而企业竞争力的提高又需要以科学、先进的人力资源管理体系作为基础，同时企业的竞争力提高也有助于企业吸引更多的优秀人
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一个企业赖以生存与发展的核心力量是这个企业的竞争力，而企业竞争力的提高又需要以科学、先进的人力资源管理体系作为基础，同时企业的竞争力提高也有助于企业吸引更多的优秀人才，从而反过来促进人力资源管理朝着更加完善的方向发展。本文主要是对于人力资源管理概念及划分层次进行详细的叙述，同时也论述了人力资源管理与企业竞争力二者间的内在联系，对于现代企业发展具有一定的参考价值。
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