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高等学校教师的质量和数量是高校提高教学科研水平的关键,是学校核心竞争力的重要保证。当前,西部地区新升本院校师资队伍结构和数量日趋改善的同时也面临着年轻的高学历人才流失加剧的困境。建设一支结构合理的高素质的师资队伍,是西部地区新升本院校生存和发展的关键。
西部新升本院校人才结构现状及人才流失分析——以昭通学院为例
【摘 要】
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高等学校教师的质量和数量是高校提高教学科研水平的关键,是学校核心竞争力的重要保证。当前,西部地区新升本院校师资队伍结构和数量日趋改善的同时也面临着年轻的高学历人才
【机 构】
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昭通学院工会,昭通学院科技处,昭通学院人事处
【出 处】
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昭通学院学报
【发表日期】
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2017年5期
【基金项目】
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昭通市发展改革研究课题项目“精准扶贫模式下昭通市产业扶贫与生态文明建设研究”（项目编号2016007）
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