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摘 要 当前形势下，科研院所推动创新文化建设，提高科技创新能力尤为必要。本文从农业科研院所创新文化的定义及内涵、橡胶研究所建设创新文化具体的方法和途径等方面进行工作实践与探索，明确其重点及目标。以期为探索适合农业科研院所特点的文化建设新模式提供依据。
关键词 农业科研院所 ；文化建設 ；途径 ；实践
中图分类号 C93
Practice and Exploration on Innovation Culture Construction of Agricultural Scientific Research Institutes——Taking Rubber Research Institute of CATAS as an Example
ZHANG Xiaoyan WANG Heru YE Chao FANG Jixian
（Rubber Research Institute， CATAS，Danzhou，Hainan 571737）
Abstract In the current situation， it is particularly important for research institutes to promote the innovation culture construction， improve the scientific and technological innovation ability. Based on the definition and connotation of innovation culture in agricultural scientific research institutes， this article explores RRI's specific ways and channels in innovation culture， aiming at providing a basis for exploring a new model of innovation culture construction for agricultural scientific research institutes.
Key words agricultural research institutes ； cultural construction ； way ； practice
黨的十八大报告指出：科技创新是提高社会生产力与综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。科技创新受科技体系内部以及社会政治、经济、文化、教育等诸多因素的综合影响[1]。要提高科技创新能力，使科技创新永葆生机活力，必须孕育适宜创新的文化“土壤”。科研院所应该抓住创新驱动发展战略上升为国家战略的大好时机，大力推动创新文化建设，营造浓厚的创新文化氛围，加快科研院所体制改革，提高科技创新治理能力。在当下研究科研院所创新文化建设就显得十分必要。
1 农业科研院所创新文化的定义及内涵
科研院所的创新文化建设，是科研院所在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。作为科研机构的组成部分，其创新文化建设一般具备稳定性、开放性、系统性、自觉性和独特性的特征，它包含了3个方面的内容：一是物质文化，即外在的物化层面，如优美的环境、优秀的人才、资源的支持等；二是制度文化，即外在的制度层面，是科研院所整体战略目标和价值理念的体现，如各种催人上进的制度、机制；三是理念文化，即内在的精神层面，这是创新文化最核心、最凝练的部分，是内化于科研人员心中的意识形态、价值观念[2]。
创新文化的物质文化、制度文化和精神文化三者相辅相成、缺一不可，主要体现在广大干部职工在长期的科技创新、服务“三农”、农村建设中培育形成并共同遵循的工作目标、基本信念、价值标准、职业道德，以及预知相适应的工作制度和行为规范的总和[3]。
农业科研院所的创新文化建设即是要结合农业科研院所的实际情况和发展条件，调动科研人员的主观能动性，形成农业领域的创新思维、创新理念、创新素养，实现农业研究与应用领域的技术创新、制度创新、管理创新、人事创新，从而形成农业科研机构的整体性文化创新，为实现农业科研工作的高效和谐开展提供沃土[4]。
2 农业科研院所创新文化建设的指导思想、目标与主要任务
中国热带农业科学院橡胶研究所（以下简称“橡胶所”）是唯一以橡胶树为主要研究对象的国家级科研机构，于1954年成立，橡胶所在传承无私奉献和刻苦钻研精神的同时，以“打造世界一流的天然橡胶科技创新中心”为重任。按照“一创三提高”（创建海南省文明单位，提高科技创新能力，提高综合管理水平，提高精神文明品位）的思路，重视创新文化建设。
2.1 明确指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持以人为本，紧紧围绕服务科技创新与和谐发展为重点，认真研究探索、总结提炼具有橡胶所所特色的文化理念、文化内涵及表现方式，创新文化建设载体，拓展文化建设领域，丰富文化建设内涵，提高文化建设水平，为促进橡胶所创新发展提供文化支撑。
2.2 确定总体目标
通过“文化年建设”系列活动的开展，全面调动和激发职工参与院所文化建设的热情，进一步统一思想，打造创新文化、特色文化、团队文化理念。
2.3 主要任务
2.3.1 健全群团组织体系，规范群团组织管理
完善所群团组织机构建设，完成橡胶所工会法人注册工作，设立工会独立帐号；配齐配强群团组织领导班子，健全群团组织干部队伍。按照相关规定，结合橡胶所实际，探索创新工会经费缴交和使用方式方法，为工会开展各项活动提供资金保障。 充分发挥群团组织作用。以开展职工广泛参与的文体活动和学习教育为载体，加强交流凝聚力量，努力营造上下齐心、内外团结的工作氛围，保持昂扬向上的精神状态，努力为天然橡胶科技事业发展汇集强大的精神力量。
2.3.2 加强所网站建设与管理，充分发挥网站功能
加强宣传与网站运行管理队伍建设。加强新闻宣传与网站运行管理队伍建设，成立宣传小组，覆盖各部门、课题组。定期组织参加与开展相关业务培训，努力建设一支政治过硬、业务娴熟、精干高效的宣传与网站运行管理队伍。
加强网站界面改版及内涵充实。所门户网站是彰显主体功能和科技贡献的主要载体，是展现精神风貌和社会形象的重要窗口，也是现代科研院所建设的重要举措。将结合自身实际，改版单位网页界面，丰富网站内涵，发挥网站功能。
加强日常指导和督查考评。建立健全宣传与网站管理考评机制；所办公室负责加强对所门户网站中各部门板块、网站运行的日常指导、定期督查和年底考评等工作。
2.3.3 开展学术交流，活跃学术氛围
组织开展所学术活动，积极参加院级学术活动。按照《中国热带农业科学院青年学术论坛实施方案》的部署，开展院所两级学术交流活动，活跃学术氛围、启迪学术思想、促进学科发展，激励青年科技人员潜心研究、勇于创新，提升青年科技工作者的科技创新能力和学术交流能力，培养学科带头人和科技领军人才，促进青年科技人才成长。
组织开展青年知识竞赛。为纪念建党95周年和红军长征胜利80周年，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，鼓励青年科技人员在工作岗位上不断学习、追求进步，所党委主办，所团支部承办，所志愿者服务队协办开展所青年科技人员知识竞赛，调动青年科技人员的学习积极性。
2.3.4 理顺文体活动运行机制，丰富文体活动内容
加强文体活动场所日常维护管理。由办公室与工会配合，加强运动场所的维护管理，加强文体活动场地文化氛围建设，在羽毛球馆、乒乓球馆张贴强身健体广告语；制定运动场地管理规定，做好运动场地的日常管理、维护等工作，进一步完善党员活动室与职工文化室的建设，为职工娱乐健身活动创造条件。
组建橡胶所文体活动俱乐部，开展文体活动月活动。为促进橡胶所职工文体活动健康发展，广泛动员、吸引和组织职工参加文化体育活动，提高广大职工的身体素质和文化艺术修养，营造宽松和谐的人文氛围和工作环境，为科技创新服务。由所工会牵头，引导组建足球、篮球、羽毛球、乒乓球、骑行、瑜伽等俱乐部（条件成熟的先成立）；指導群团组织、俱乐部开展丰富多彩的所内外文体活动。
举办迎新文艺晚会。元旦举办迎新文艺联欢晚会，由所工会主办，以研究室为单位，编排喜闻乐见的娱乐节目，同时重点组织新进人员积极参加并发挥作用，帮助新进人员尽快融入所大家庭，增强归属感。
2.3.5 培育和树立先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用
加强先进典型、重大事项的宣传。充分挖掘先进典型，积极策划宣传活动，重点宣传报道重大科技活动及老、中、青优秀专家；结合“以所带队”、服务型党组织建设、党建示范点创建等活动，重点宣传“两学一做”学习教育、专家风采、挂职干部等特色专题。
2.3.6 建立“所-地”党建共建机制，促进党建与科技扶贫工作相结合
按照海南省委书记罗保铭的批示和《中國热带农业科学院关于海口市大致坡镇金堆村委会良坡村科技帮扶工作方案》的部署，党委与大致坡镇党委、土壤农化党支部与金堆村党支部进行“结对子”，本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，促进良坡村发展。
安排科技人员赴地方挂职，促进科技与经济紧密结合。按照海南省和我院工作部署，橡胶所通过干部挂职平台和桥梁，发挥科技和人才优势，促进地方经济社会发展。
2.3.7 建立青年志愿者服务队，开展青年志愿者服务品牌建设
组建青年志愿者队伍，引导有热心、有爱心的青年投身志愿服务活动，切实发挥志愿者的重要作用。由所团支部牵头，所科技服务中心为主体，涵盖了在所研究生，成立了志愿者服务队。服务队在热科院青年志愿者服务总队指导下，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，把“服务三农，奉献社会”的宗旨传播到所内外。
开展志愿者服务活动。重点开展天然橡胶科技服务、大致坡镇科技帮扶两大志愿者服务项目，开展天然橡胶生产管理相关的施肥、割胶等技能培训、技术咨询与指导等科技服务活动；大致坡镇科技帮扶活动重点针对良坡村的实际情况开展发展规划、种植技术、施肥等方面的技术指导等志愿服务活动。
2.3.8 依托“职工文化室”，致力打造书香院所
开展读书月活动。以维护职工精神文化权益，提高职工队伍素质为宗旨，着力加强对职工阅读的覆盖力度，不断满足广大职工特别是一线科研人员多样化的阅读需求，营造全院职工“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。
2.3.9 安全生产和文化建设
开展安全生产月活动。为进一步普及橡胶所安全知识，积极营造良好安全环境，邀请消防支队前来橡胶所进行消防安全知识及技能培训。为了更好的贯彻落实院保卫处上级要求，促进橡胶所科研基地、实验室良好安全环境，橡胶所拟定《安全生产与环境卫生检查通知》并成立检查小组。
所研究室功能及实验室文化建设。结合橡胶所的研究室与课题组研究方向与定位凝练，在各课题组实验室内张贴课题组简介。更新或检修实验室周围环境的灭火器、应急灯、安全通道指示牌等一系列安全应急设备，营造实验室的安全文化氛围。开展实验室仪器设备使用安全及日常维护培训。由科技处牵头，根据研究内容布局调整确立各研究室功能定位，在所内加大宣传力度，根据研究室功能定位进行展板设计并上墙。
2.3.10 加强人才队伍建设，做好新进人员培训锻炼 开展所新引进人员培训，通过培训，促进新引进人员了解所发展历史、天然橡胶（油棕）各研究领域和定位，掌握相关科研技能和规章制度，增强大局意识、责任意识和集体荣誉感，尽快适应岗位要求和进入工作角色，提高综合素質和履职能力。
2.3.11 提高服务管理水平，做好离退休人员工作
开展离退休人员“重阳节”活动。关爱离退休人员晚年生活，除节假日慰问外，办公室联合团支委开展离退休人员“重阳节”活动。
开展离退休人员讲党课活动。为有效发挥退休科技人员余热，做好“传-帮-带”工作，邀请退休专家进行授课，激发中青年科研人员的科研热情。
2.3.12 关爱未成年人成长，树立“海南省文明单位”形象
与附中开展“追忆历史，展望未来”主题教育活动。为加强青少年思想道德建设，培育正确的核心价值观，激发创新意识，培养科技创新精神，发挥省级文明单位的模范作用。团支部联合院附属中学团委开展“追忆历史，展望未来”为主题的青少年核心价值观教育实践活动。
3 开展创新文化建设设计的要求
3.1 加强组织领导
“文化建设年”活动在所党委的领导下，由办公室负责组织和统筹协调，各支部、各部门、课题组要高度重视，把“文化建设年”活动列入重要议事日程，结合实际制定有自身特色的文化建设活动方案，细化活动措施，明确职责分工，组织开展丰富多彩的文化活动，把“文化建设年”活动不断推向深入，以在全所形成上下联动、相互促进、相互补充的文化建设氛围。
3.2 强化舆论宣传
要充分利用网络、政务公开栏等，加强对“文化建设年”活动的宣传，使之成为全所职工的自觉自愿行动；对在文化建设中发现的优秀事迹和典型及时上报。对于先进典型、事迹，予以大力推广宣傳，总结交流经验，形成长效机制，推动所文化建设上层次、上水平。
3.3 落实资金保障
根据《实施方案》要求，确保“文化建设年”的各项活动落到实处。在财务预算计划中统筹安排，为“文化建设年”活动提供必要的财力支持和物质保障。
3.4 加强督导检查
办公室负责统筹安排文化建设工作进度，发现存在问题，及时协调，确保有关工作顺利推进。对各支部、各部门、课题组开展“文化建设年”活动情况进行专项督导检查，与党建管理目标考核相结合，对促进“文化建设年”活动扎实有效开展。
参考文献
[1] 魏永莲. 科技工作者的精神支柱与活力源泉——谈科研院所创新文化建设[J]. 科技智囊，2015（2）：77-85.
[2] 王真栋.创新文化对农业科研院所作风建设的作用研究[J]. 安徽农业科学，2014，42（30）：10 731-10 732，10 797.
[3] 韩常灿，游霖雄，李幼飞，等.农业科研院所创新文化体系的构建与探析[J].农业科技管理，2006，25（6）：23-25.
[4] 孙昭宁，王新元，王 波.科研院所创新文化建设概述[J].农业科技管理，2008，27（5）：54-56.
关键词 农业科研院所 ；文化建設 ；途径 ；实践
中图分类号 C93
Practice and Exploration on Innovation Culture Construction of Agricultural Scientific Research Institutes——Taking Rubber Research Institute of CATAS as an Example
ZHANG Xiaoyan WANG Heru YE Chao FANG Jixian
（Rubber Research Institute， CATAS，Danzhou，Hainan 571737）
Abstract In the current situation， it is particularly important for research institutes to promote the innovation culture construction， improve the scientific and technological innovation ability. Based on the definition and connotation of innovation culture in agricultural scientific research institutes， this article explores RRI's specific ways and channels in innovation culture， aiming at providing a basis for exploring a new model of innovation culture construction for agricultural scientific research institutes.
Key words agricultural research institutes ； cultural construction ； way ； practice
黨的十八大报告指出：科技创新是提高社会生产力与综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。科技创新受科技体系内部以及社会政治、经济、文化、教育等诸多因素的综合影响[1]。要提高科技创新能力，使科技创新永葆生机活力，必须孕育适宜创新的文化“土壤”。科研院所应该抓住创新驱动发展战略上升为国家战略的大好时机，大力推动创新文化建设，营造浓厚的创新文化氛围，加快科研院所体制改革，提高科技创新治理能力。在当下研究科研院所创新文化建设就显得十分必要。
1 农业科研院所创新文化的定义及内涵
科研院所的创新文化建设，是科研院所在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。作为科研机构的组成部分，其创新文化建设一般具备稳定性、开放性、系统性、自觉性和独特性的特征，它包含了3个方面的内容：一是物质文化，即外在的物化层面，如优美的环境、优秀的人才、资源的支持等；二是制度文化，即外在的制度层面，是科研院所整体战略目标和价值理念的体现，如各种催人上进的制度、机制；三是理念文化，即内在的精神层面，这是创新文化最核心、最凝练的部分，是内化于科研人员心中的意识形态、价值观念[2]。
创新文化的物质文化、制度文化和精神文化三者相辅相成、缺一不可，主要体现在广大干部职工在长期的科技创新、服务“三农”、农村建设中培育形成并共同遵循的工作目标、基本信念、价值标准、职业道德，以及预知相适应的工作制度和行为规范的总和[3]。
农业科研院所的创新文化建设即是要结合农业科研院所的实际情况和发展条件，调动科研人员的主观能动性，形成农业领域的创新思维、创新理念、创新素养，实现农业研究与应用领域的技术创新、制度创新、管理创新、人事创新，从而形成农业科研机构的整体性文化创新，为实现农业科研工作的高效和谐开展提供沃土[4]。
2 农业科研院所创新文化建设的指导思想、目标与主要任务
中国热带农业科学院橡胶研究所（以下简称“橡胶所”）是唯一以橡胶树为主要研究对象的国家级科研机构，于1954年成立，橡胶所在传承无私奉献和刻苦钻研精神的同时，以“打造世界一流的天然橡胶科技创新中心”为重任。按照“一创三提高”（创建海南省文明单位，提高科技创新能力，提高综合管理水平，提高精神文明品位）的思路，重视创新文化建设。
2.1 明确指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持以人为本，紧紧围绕服务科技创新与和谐发展为重点，认真研究探索、总结提炼具有橡胶所所特色的文化理念、文化内涵及表现方式，创新文化建设载体，拓展文化建设领域，丰富文化建设内涵，提高文化建设水平，为促进橡胶所创新发展提供文化支撑。
2.2 确定总体目标
通过“文化年建设”系列活动的开展，全面调动和激发职工参与院所文化建设的热情，进一步统一思想，打造创新文化、特色文化、团队文化理念。
2.3 主要任务
2.3.1 健全群团组织体系，规范群团组织管理
完善所群团组织机构建设，完成橡胶所工会法人注册工作，设立工会独立帐号；配齐配强群团组织领导班子，健全群团组织干部队伍。按照相关规定，结合橡胶所实际，探索创新工会经费缴交和使用方式方法，为工会开展各项活动提供资金保障。 充分发挥群团组织作用。以开展职工广泛参与的文体活动和学习教育为载体，加强交流凝聚力量，努力营造上下齐心、内外团结的工作氛围，保持昂扬向上的精神状态，努力为天然橡胶科技事业发展汇集强大的精神力量。
2.3.2 加强所网站建设与管理，充分发挥网站功能
加强宣传与网站运行管理队伍建设。加强新闻宣传与网站运行管理队伍建设，成立宣传小组，覆盖各部门、课题组。定期组织参加与开展相关业务培训，努力建设一支政治过硬、业务娴熟、精干高效的宣传与网站运行管理队伍。
加强网站界面改版及内涵充实。所门户网站是彰显主体功能和科技贡献的主要载体，是展现精神风貌和社会形象的重要窗口，也是现代科研院所建设的重要举措。将结合自身实际，改版单位网页界面，丰富网站内涵，发挥网站功能。
加强日常指导和督查考评。建立健全宣传与网站管理考评机制；所办公室负责加强对所门户网站中各部门板块、网站运行的日常指导、定期督查和年底考评等工作。
2.3.3 开展学术交流，活跃学术氛围
组织开展所学术活动，积极参加院级学术活动。按照《中国热带农业科学院青年学术论坛实施方案》的部署，开展院所两级学术交流活动，活跃学术氛围、启迪学术思想、促进学科发展，激励青年科技人员潜心研究、勇于创新，提升青年科技工作者的科技创新能力和学术交流能力，培养学科带头人和科技领军人才，促进青年科技人才成长。
组织开展青年知识竞赛。为纪念建党95周年和红军长征胜利80周年，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，鼓励青年科技人员在工作岗位上不断学习、追求进步，所党委主办，所团支部承办，所志愿者服务队协办开展所青年科技人员知识竞赛，调动青年科技人员的学习积极性。
2.3.4 理顺文体活动运行机制，丰富文体活动内容
加强文体活动场所日常维护管理。由办公室与工会配合，加强运动场所的维护管理，加强文体活动场地文化氛围建设，在羽毛球馆、乒乓球馆张贴强身健体广告语；制定运动场地管理规定，做好运动场地的日常管理、维护等工作，进一步完善党员活动室与职工文化室的建设，为职工娱乐健身活动创造条件。
组建橡胶所文体活动俱乐部，开展文体活动月活动。为促进橡胶所职工文体活动健康发展，广泛动员、吸引和组织职工参加文化体育活动，提高广大职工的身体素质和文化艺术修养，营造宽松和谐的人文氛围和工作环境，为科技创新服务。由所工会牵头，引导组建足球、篮球、羽毛球、乒乓球、骑行、瑜伽等俱乐部（条件成熟的先成立）；指導群团组织、俱乐部开展丰富多彩的所内外文体活动。
举办迎新文艺晚会。元旦举办迎新文艺联欢晚会，由所工会主办，以研究室为单位，编排喜闻乐见的娱乐节目，同时重点组织新进人员积极参加并发挥作用，帮助新进人员尽快融入所大家庭，增强归属感。
2.3.5 培育和树立先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用
加强先进典型、重大事项的宣传。充分挖掘先进典型，积极策划宣传活动，重点宣传报道重大科技活动及老、中、青优秀专家；结合“以所带队”、服务型党组织建设、党建示范点创建等活动，重点宣传“两学一做”学习教育、专家风采、挂职干部等特色专题。
2.3.6 建立“所-地”党建共建机制，促进党建与科技扶贫工作相结合
按照海南省委书记罗保铭的批示和《中國热带农业科学院关于海口市大致坡镇金堆村委会良坡村科技帮扶工作方案》的部署，党委与大致坡镇党委、土壤农化党支部与金堆村党支部进行“结对子”，本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，促进良坡村发展。
安排科技人员赴地方挂职，促进科技与经济紧密结合。按照海南省和我院工作部署，橡胶所通过干部挂职平台和桥梁，发挥科技和人才优势，促进地方经济社会发展。
2.3.7 建立青年志愿者服务队，开展青年志愿者服务品牌建设
组建青年志愿者队伍，引导有热心、有爱心的青年投身志愿服务活动，切实发挥志愿者的重要作用。由所团支部牵头，所科技服务中心为主体，涵盖了在所研究生，成立了志愿者服务队。服务队在热科院青年志愿者服务总队指导下，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，把“服务三农，奉献社会”的宗旨传播到所内外。
开展志愿者服务活动。重点开展天然橡胶科技服务、大致坡镇科技帮扶两大志愿者服务项目，开展天然橡胶生产管理相关的施肥、割胶等技能培训、技术咨询与指导等科技服务活动；大致坡镇科技帮扶活动重点针对良坡村的实际情况开展发展规划、种植技术、施肥等方面的技术指导等志愿服务活动。
2.3.8 依托“职工文化室”，致力打造书香院所
开展读书月活动。以维护职工精神文化权益，提高职工队伍素质为宗旨，着力加强对职工阅读的覆盖力度，不断满足广大职工特别是一线科研人员多样化的阅读需求，营造全院职工“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。
2.3.9 安全生产和文化建设
开展安全生产月活动。为进一步普及橡胶所安全知识，积极营造良好安全环境，邀请消防支队前来橡胶所进行消防安全知识及技能培训。为了更好的贯彻落实院保卫处上级要求，促进橡胶所科研基地、实验室良好安全环境，橡胶所拟定《安全生产与环境卫生检查通知》并成立检查小组。
所研究室功能及实验室文化建设。结合橡胶所的研究室与课题组研究方向与定位凝练，在各课题组实验室内张贴课题组简介。更新或检修实验室周围环境的灭火器、应急灯、安全通道指示牌等一系列安全应急设备，营造实验室的安全文化氛围。开展实验室仪器设备使用安全及日常维护培训。由科技处牵头，根据研究内容布局调整确立各研究室功能定位，在所内加大宣传力度，根据研究室功能定位进行展板设计并上墙。
2.3.10 加强人才队伍建设，做好新进人员培训锻炼 开展所新引进人员培训，通过培训，促进新引进人员了解所发展历史、天然橡胶（油棕）各研究领域和定位，掌握相关科研技能和规章制度，增强大局意识、责任意识和集体荣誉感，尽快适应岗位要求和进入工作角色，提高综合素質和履职能力。
2.3.11 提高服务管理水平，做好离退休人员工作
开展离退休人员“重阳节”活动。关爱离退休人员晚年生活，除节假日慰问外，办公室联合团支委开展离退休人员“重阳节”活动。
开展离退休人员讲党课活动。为有效发挥退休科技人员余热，做好“传-帮-带”工作，邀请退休专家进行授课，激发中青年科研人员的科研热情。
2.3.12 关爱未成年人成长，树立“海南省文明单位”形象
与附中开展“追忆历史，展望未来”主题教育活动。为加强青少年思想道德建设，培育正确的核心价值观，激发创新意识，培养科技创新精神，发挥省级文明单位的模范作用。团支部联合院附属中学团委开展“追忆历史，展望未来”为主题的青少年核心价值观教育实践活动。
3 开展创新文化建设设计的要求
3.1 加强组织领导
“文化建设年”活动在所党委的领导下，由办公室负责组织和统筹协调，各支部、各部门、课题组要高度重视，把“文化建设年”活动列入重要议事日程，结合实际制定有自身特色的文化建设活动方案，细化活动措施，明确职责分工，组织开展丰富多彩的文化活动，把“文化建设年”活动不断推向深入，以在全所形成上下联动、相互促进、相互补充的文化建设氛围。
3.2 强化舆论宣传
要充分利用网络、政务公开栏等，加强对“文化建设年”活动的宣传，使之成为全所职工的自觉自愿行动；对在文化建设中发现的优秀事迹和典型及时上报。对于先进典型、事迹，予以大力推广宣傳，总结交流经验，形成长效机制，推动所文化建设上层次、上水平。
3.3 落实资金保障
根据《实施方案》要求，确保“文化建设年”的各项活动落到实处。在财务预算计划中统筹安排，为“文化建设年”活动提供必要的财力支持和物质保障。
3.4 加强督导检查
办公室负责统筹安排文化建设工作进度，发现存在问题，及时协调，确保有关工作顺利推进。对各支部、各部门、课题组开展“文化建设年”活动情况进行专项督导检查，与党建管理目标考核相结合，对促进“文化建设年”活动扎实有效开展。
参考文献
[1] 魏永莲. 科技工作者的精神支柱与活力源泉——谈科研院所创新文化建设[J]. 科技智囊，2015（2）：77-85.
[2] 王真栋.创新文化对农业科研院所作风建设的作用研究[J]. 安徽农业科学，2014，42（30）：10 731-10 732，10 797.
[3] 韩常灿，游霖雄，李幼飞，等.农业科研院所创新文化体系的构建与探析[J].农业科技管理，2006，25（6）：23-25.
[4] 孙昭宁，王新元，王 波.科研院所创新文化建设概述[J].农业科技管理，2008，27（5）：54-56.