【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理的重要内容,同时,也一直是企业家和学者关心的问题.随着全球经济一体化和国际市场竞争的加剧,为了在竞争中获得优势,越来越多的企业期望通过薪酬体系
【机 构】
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西安工业大学团委,陕西,西安,710032
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绩效管理是人力资源管理的重要内容,同时,也一直是企业家和学者关心的问题.随着全球经济一体化和国际市场竞争的加剧,为了在竞争中获得优势,越来越多的企业期望通过薪酬体系激励员工潜能,提高生产率.普通高校同样面临此问题,因此,如何建立科学有效的绩效管理方案,进而帮助学校吸引人才、留住人才成为本文的研究重点.
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