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<正> 实行图书、资料专业职务聘任制度,是国家人事管理制度和劳动工资制度的一项重大改革。因其改革牵动面较大、政策性很强,并为每一个图书、资料专业人员所关注。笔者不鄙浅漏,试对专业职务聘任制的原则和实施办法,谈点不成熟的意见。一、图书、资料专业职务聘任制的基本
浅谈图书资料专业职务聘任制的原则与实施办法
【摘 要】
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<正> 实行图书、资料专业职务聘任制度,是国家人事管理制度和劳动工资制度的一项重大改革。因其改革牵动面较大、政策性很强,并为每一个图书、资料专业人员所关注。笔者不鄙
【机 构】
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东北工学院高等教育科学研究所
【出 处】
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图书馆学刊
【发表日期】
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1986年4期
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