【摘 要】
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现阶段,大数据、云计算已经成为引领新一轮经济发展的技术支撑,人类进入大数据时代.大数据为管理更是带来更多的可能性,面对大数据时代的到来,企业开展人力资源管理工作的方
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现阶段,大数据、云计算已经成为引领新一轮经济发展的技术支撑,人类进入大数据时代.大数据为管理更是带来更多的可能性,面对大数据时代的到来,企业开展人力资源管理工作的方法和形式也开始发生变化,新时期,企业基于大数据技术实施人力资源管理的改革创新是提升人力资源管理效率的有效途径之一.本文分析了大数据时代对于企业人力资源的影响,介绍当前企业人力资源管理的短板问题,并探究大数据时代企业人力资源管理变革的有效对策.
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