【摘 要】
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随着电力体制改革的不断深入,基层班组越来越受到上级单位关注和重视,在人、财、物都有所倾斜的基础上,如何提高班组的工作效能困扰着不少管理者。广东电网肇庆德庆供电局目
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随着电力体制改革的不断深入,基层班组越来越受到上级单位关注和重视,在人、财、物都有所倾斜的基础上,如何提高班组的工作效能困扰着不少管理者。广东电网肇庆德庆供电局目前正在试运行“中心所五员两班制”组织管理模式,意在通过盘活人力资源、优化资源配置、改善管理方式,以提高供电所运作效率,促进中心供电所管理水平的提升。
With the continuous deepening of the power system reform, grassroots teams are increasingly paying attention and attention to the higher level units. On the basis of the inclination of people, money and goods, how to improve the work efficiency of teams and troupes has plagued many managers. Zhaoqing Deqing Power Supply Bureau of Guangdong Power Grid is currently under trial operation. The “five-member two-shift system” organization and management mode aims to improve the operation efficiency of power supply by activating human resources, optimizing resource allocation and improving management methods The management of the power supply station to enhance.
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