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社会经济的发展建立在源源不断的人力资源之上,为保障国家持续稳定地进步,就必须加强人力资源的合理管理与社会保障的有效落实,以实现人才强国的重要目标.因此,各级人力资源和社会保障局肩负重任,必须通过对档案管理的现代化升级,提高人力资源管理的调控能力.本文即在此背景下展开研究,首先对当前县市级人社局档案管理现状进行分析,进而提出其现代化改革的有效策略.