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摘 要：在新时期形式下，如何做好独立学院的党建工作，是当下需研究的课题。本文以独立院校为研究对象，谈到了独立院校在基层党建工作的重要性和现状，同时探讨了加强独立院校基层党建工作的对策。
关键词：独立学院;基层党建工作;院校建设
一、独立学院基层党建工作的重要性
由于独立院校在我国还处于摸索的阶段，党建工作还不是很完善，所以更要加大对党建的实际工作力度，根据学院的实际情况，因地制宜地开展党建工作。对于新时期学校的党建工作，具体的要求为：通过深化认识，构建党建工作新格局;强化管理，健全党建工作的新机制;强化措施，促进党建工作新变化;搞好团结，保持党建工作新活力;突出关键，促进党建工作新成效等五个方面。
二、独立学院基层党建工作的现状
1.党建队伍配备不齐全，工作人员流动性较大
独立学院对于党建工作在重视程度还不够，学院内的党组织结构还不够完善，党组织的队伍建设还需要进一步加强。很多独立学院的党建工作是合署其他部门办公，各支部除了有一位兼职党支书记以外，其他的职位基本上出现了断层现象，在各个系之间没有配备相应的专职党务人员，这些专职党务人员需要做的工作都要分配到各个辅导员的头上。这样就加大了他们的工作量，同时也分散了他们的注意力，极大地影响到党建工作的实际成效。
2.党组织架构还不健全
独立院校的内部组成形式和公立学校有一定的区别，在实际的运行中采取的是理事会的形式。过去，理事会对党务工作有一定的影响，但是现在，独立学院已经有专职党委书记，党建工作跟挂靠的高校同步开展，但是依然存在一些问题。独立院校虽然也成立了党委，但是不管是组织形式还是工作职能上都还存在很大的问题。特别是党组织的构架还不是很健全，虽然有核心领导主持党建工作，可是实际的操作中往往还有很多令人不满意的地方。由于党组织在建设中还存在不健全的情况，使得一些工作在分配下去后，在具体的实施过程中有很大的偏差，这给党建工作的开展造成了一定的阻力。
3.缺乏必要的条件和基础，角色未能得到认可
前面我们已经说到，独立学院和公立院校的最大区别在于，前者一定程度上受到理事会的影响虽然和过去相比有很大的改善，但是还是有后遗症，而后者是在党委领导下的院长负责制度，完全是两个不同体制，因此二者对党建工作的认识程度也不同。相应地，党组织在院校中的地位也有很大的差别，其在学校中扮演的角色也有很大的不同。简单说，党委在独立院校缺乏实际权利，不管是在指挥还是管理上都会遇到这样那样的问题。
4.对党建工作认识不到位，党员管理难度大
独立学院党政领导对党建工作的认识上思想不统一。一些学院领导认为党建工作是一个表面工作，可以有也可以无，只要应付上级有了党组织就可以了，党建具体开展情况并不是很重要;而院校的中层领导则认为党建工作就是组织转接，简单来说就是对学生进行政治教育，统一学生的行为;独立学院的党员在思想上也存在一定的问题，表现在教师很多都是从单位或者是公立学校转过来的，尽管在入职时就已经把党组织关系转过来了，可是他们所扮演的角色却发生了很大的变化，这给党员管理造成了新的问题。
三、加强独立学院基层党建工作的对策
1.领导要重视独立学院基层党建工作
独立学院的领导既要处理好自己和理事会的关系，同时也要有自己的原则，尽可能推动学院的发展和党建工作的开展，加强学院的管理，促进学院朝着健康的方向发展;要合理、恰当地处理学院工作和党委工作，不能够顾此失彼一定要统筹兼顾，全面发展;处理好党委和理事会之间的关系，在理事会中，很多成员对党委的工作内容还不了解，所以理事会对党委工作的支持力度还不够，要加强与理事会的沟通和交流尽可能地让他们了解党委的工作，使其更深入地认识到党建工作在学院改革发展中的重要性，争取理事会的进一步支持。
2.加强制度建设，规范党建工作程序
独立学院应根据《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，结合自身实际情况，找准时机，找到党建工作和院校工作的切入点，制定党委的工作职责及议事规则。要把工作放在党组织的制度建设上，加强思想政治教育工作，不断完善党建工作的机制和具体的工作程序。
3.加强基层党组织建设
在独立学院中应进一步加强党的基层组织建设，充分认识其重要性和紧迫性，确保建立学习型、服务性的党组织。要加强对基层党员的培养，使得他们能与时俱进、全面发展。根据学校的实际情况，定期组织党员出去学习和培训，提高党员的素质，最终使得基层党组织建设符合独立学院发展的要求。
关键词：独立学院;基层党建工作;院校建设
一、独立学院基层党建工作的重要性
由于独立院校在我国还处于摸索的阶段，党建工作还不是很完善，所以更要加大对党建的实际工作力度，根据学院的实际情况，因地制宜地开展党建工作。对于新时期学校的党建工作，具体的要求为：通过深化认识，构建党建工作新格局;强化管理，健全党建工作的新机制;强化措施，促进党建工作新变化;搞好团结，保持党建工作新活力;突出关键，促进党建工作新成效等五个方面。
二、独立学院基层党建工作的现状
1.党建队伍配备不齐全，工作人员流动性较大
独立学院对于党建工作在重视程度还不够，学院内的党组织结构还不够完善，党组织的队伍建设还需要进一步加强。很多独立学院的党建工作是合署其他部门办公，各支部除了有一位兼职党支书记以外，其他的职位基本上出现了断层现象，在各个系之间没有配备相应的专职党务人员，这些专职党务人员需要做的工作都要分配到各个辅导员的头上。这样就加大了他们的工作量，同时也分散了他们的注意力，极大地影响到党建工作的实际成效。
2.党组织架构还不健全
独立院校的内部组成形式和公立学校有一定的区别，在实际的运行中采取的是理事会的形式。过去，理事会对党务工作有一定的影响，但是现在，独立学院已经有专职党委书记，党建工作跟挂靠的高校同步开展，但是依然存在一些问题。独立院校虽然也成立了党委，但是不管是组织形式还是工作职能上都还存在很大的问题。特别是党组织的构架还不是很健全，虽然有核心领导主持党建工作，可是实际的操作中往往还有很多令人不满意的地方。由于党组织在建设中还存在不健全的情况，使得一些工作在分配下去后，在具体的实施过程中有很大的偏差，这给党建工作的开展造成了一定的阻力。
3.缺乏必要的条件和基础，角色未能得到认可
前面我们已经说到，独立学院和公立院校的最大区别在于，前者一定程度上受到理事会的影响虽然和过去相比有很大的改善，但是还是有后遗症，而后者是在党委领导下的院长负责制度，完全是两个不同体制，因此二者对党建工作的认识程度也不同。相应地，党组织在院校中的地位也有很大的差别，其在学校中扮演的角色也有很大的不同。简单说，党委在独立院校缺乏实际权利，不管是在指挥还是管理上都会遇到这样那样的问题。
4.对党建工作认识不到位，党员管理难度大
独立学院党政领导对党建工作的认识上思想不统一。一些学院领导认为党建工作是一个表面工作，可以有也可以无，只要应付上级有了党组织就可以了，党建具体开展情况并不是很重要;而院校的中层领导则认为党建工作就是组织转接，简单来说就是对学生进行政治教育，统一学生的行为;独立学院的党员在思想上也存在一定的问题，表现在教师很多都是从单位或者是公立学校转过来的，尽管在入职时就已经把党组织关系转过来了，可是他们所扮演的角色却发生了很大的变化，这给党员管理造成了新的问题。
三、加强独立学院基层党建工作的对策
1.领导要重视独立学院基层党建工作
独立学院的领导既要处理好自己和理事会的关系，同时也要有自己的原则，尽可能推动学院的发展和党建工作的开展，加强学院的管理，促进学院朝着健康的方向发展;要合理、恰当地处理学院工作和党委工作，不能够顾此失彼一定要统筹兼顾，全面发展;处理好党委和理事会之间的关系，在理事会中，很多成员对党委的工作内容还不了解，所以理事会对党委工作的支持力度还不够，要加强与理事会的沟通和交流尽可能地让他们了解党委的工作，使其更深入地认识到党建工作在学院改革发展中的重要性，争取理事会的进一步支持。
2.加强制度建设，规范党建工作程序
独立学院应根据《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，结合自身实际情况，找准时机，找到党建工作和院校工作的切入点，制定党委的工作职责及议事规则。要把工作放在党组织的制度建设上，加强思想政治教育工作，不断完善党建工作的机制和具体的工作程序。
3.加强基层党组织建设
在独立学院中应进一步加强党的基层组织建设，充分认识其重要性和紧迫性，确保建立学习型、服务性的党组织。要加强对基层党员的培养，使得他们能与时俱进、全面发展。根据学校的实际情况，定期组织党员出去学习和培训，提高党员的素质，最终使得基层党组织建设符合独立学院发展的要求。