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党和政府决策实施西部大开发战略，这给民族高校带来了发展机遇，但从民族高校目前的状况而言，自身还有诸如人才运行机制不尽合理，人事管理体制僵化等不利因素，因此必须深化民族院校内人事制度改革；（一）要更新人才观念；（二）理顺内部管理体制；（三）改革用人制度和内部分配制度。
抓住西部大开发机遇 深化民族院校人事制度改革
【摘 要】
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党和政府决策实施西部大开发战略，这给民族高校带来了发展机遇，但从民族高校目前的状况而言，自身还有诸如人才运行机制不尽合理，人事管理体制僵化等不利因素，因此必须深化民族院校
【机 构】
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西北民族学院人事处
【出 处】
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西北民族学院学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2000年3期
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