【摘 要】
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远征工地职工长期在外作业，背井离乡，远离亲人，生活单调，寂寞难忍。久而久之。他们的心理可能会发生一些令人忧虑的变化，轻者产生厌倦情绪，不思进取，得过且过，工作效率低，积极性和主动
【机 构】
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广西建工集团第一建筑工程有限责任公司
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远征工地职工长期在外作业，背井离乡，远离亲人，生活单调，寂寞难忍。久而久之。他们的心理可能会发生一些令人忧虑的变化，轻者产生厌倦情绪，不思进取，得过且过，工作效率低，积极性和主动性大打折扣；重者思乡心切，强烈要求调回内地，影响队伍稳定，波及远征分公司的长期稳定发展，影响企业“走出去”的战略构想。如何做好远征工地职工的人文关怀，理应引起党政工作人员的足够重视。文章以广西建工集团第一建筑工程有限责任公司为例，就如何做好远征工地职工的人文关怀做一些探讨。
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