用班组文化捧起荣誉之奖——记杭州钢铁集团公司班组文化建设

• 作 者: 王健
• 机 构: 杭州钢铁集团公司工会
• 出 处: 现代班组
• 发表日期: 2008年12期
• 关键词: 班组文化建设 班组成员 杭州钢铁集团公司

<正>杭钢集团公司工会在企业文化建设过程中,把培育高效能的班组团队作为工作的追求目标,通过开展"创建学习型组织,争做知识型员工"活动,将企业文化植根于班组,创新班组文化建设,努力构建和谐的企业文化。5年来,先后评比表彰了"学习型班组创建奖"65个,"知识型员工"60名;2008年分别有1个车间和班组获"全国工人先锋号"全国机械冶金建材系统创争活动先进班组"称号;集团公司工会连续多年获得"浙江省职工经济技术创新活动优秀组织单位"荣誉;2008年荣获"全国节能减排合理化建议优秀组织奖"。这些荣誉无不是来自公司对班组文化的大力建设。公司通过三种文化推进班组建设。