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在职工的动因方面存在着劳动动机的结构组织总和，它由下列几组构成：物质保证，舒适保证，自我实现和社会中心导向。上述动机在不同程度上是为了激励职工的创造潜力。创造性动机的激励首先是科技组织最重要的任务之一。它取决于善于向从事创造性劳动的职工（研究开发人员）提出有意义的、独特的、紧张的、优先而又现实的创造性目标。为了改进发明革新活动．必须通过鼓励良好的人际关系和不断使职工相信其革新倡议受到支持来促进职工的相互创造活动，以便在集体中树立创造和革新气氛；消除阻碍和压制革新的组织方面的问题；通过经常展示每个职工关心提