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随着中国人口老龄化的出现,人口红利逐渐减弱,企业人工成本越来越高,离职率越高企业的人工成本越大,企业为了提高留存率,越来越青睐校企合作培养出来的员工,所以订单式校企合作的人才培养模式也就越来越普遍。通过分析校企合作企业方的成本收益,增强企业对该模式的改革与创新。
订单式校企合作企业方的成本收益分析
【摘 要】
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随着中国人口老龄化的出现,人口红利逐渐减弱,企业人工成本越来越高,离职率越高企业的人工成本越大,企业为了提高留存率,越来越青睐校企合作培养出来的员工,所以订单式校企合
【机 构】
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江西经济管理干部学院; 江西旅游商贸职业学院;
【出 处】
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现代营销(创富信息版)
【发表日期】
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2018年10期
【基金项目】
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2017年江西省高校人文社会科学研究青年项目(GL17223)“订单式校企合作的企业方成本收益分析研究”的阶段性成果之一
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