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分配机制是文艺团体内部经营机制的重要方面．文艺团体的活力大小，很重要的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动演职员的积极性，是否增加文化市场的竞争能力，开拓创新能力。它是文化产业在转轨变型重组改制过程中无法回避，但又迫切需要取得突破的重大课题。下面就对实行管理运作的过程中存在的问题，特别是工资分配制度的改革作一浅谈。