【摘 要】
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随着我国经济的发展和人民生活水平的提高,人们对生活质量、保险制度和退休后的保障都有了新的要求.社会保险是现代企业管理和基础保障的重要组成部分,是国家为了维护社会安
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随着我国经济的发展和人民生活水平的提高,人们对生活质量、保险制度和退休后的保障都有了新的要求.社会保险是现代企业管理和基础保障的重要组成部分,是国家为了维护社会安全、预防失业、疾病等风险而强制大多数从业者参加的非盈利的制度.现如今中国市场内高素质人才紧缺,企业间竞争力大,为了更好的吸引人才,提高企业的竞争力,很多管理者开始以社会保险为制度来加强对人力资源的管理.本文提出了社会保险对加强人力资源管理的积极作用,提出了现金人力资源管理中社会保险制度的主要问题,并对如何解决这些问题做出了研究和探讨,希望可以帮助到相关的工作人员,为完善社会保险制度做出一份贡献.
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