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以伊犁州直哈萨克族女性领导干部为研究对象,对伊犁州直38位哈萨克族女性领导干部进行访谈,借助Nvivo质性研究软件,运用扎根理论对访谈文本进行三级编码,构建哈萨克族女性领导干部职业发展阻碍因素模型,针对个人、家庭、组织、社会4个方面阻碍因素提出对策建议,以期促进哈萨克族女性领导干部发展,维护民族地区稳定。