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摘 要：本文以潞安集团五阳热电厂为例，从三个方面入手，对如何做好企业工会宣教工作进行了深入思考与分析。
關键词：注重 企业工会 宣传教育 创新
今年是山西潞安集团实施“十二五”战略规划的开局之年、推进转型跨越发展的关键之年。集团党委书记王安民在集团党委工作会上明确提出了党员干部职工在思想上、工作上更加注重价值再造、更加注重自我创新，更加注重以人为本。这对五阳热电厂工会工作提出了新的要求，我们必须认真落实“三个更加注重”的新要求，不断开创新形势下工会宣教工作新局面。
一、更加注重价值再造，努力实现工会宣教工作在安全生产中的积极作用。
不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质，培养和造就高素质的劳动者队伍，关系到职工全面发展，关系到企业竞争力的提升，是保持和发展工人阶级先进性的关键所在，也是企业工会一项长期的战略任务。企业工会宣教工作，要把社会主义核心价值体系建设，作为企业职工素质工程的长期任务来抓。
（一）通过开展各种活动，大力提高职工的思想素质。企业工会要积极开展各种形式的教育活动，在职工中大力倡导诚信、敬业的道德规范，加强社会公德、职业道德建设，把社会主义荣辱观教育贯穿到职工素质建设的全过程。实现职工的思想再造
（二）大力实施职工素质建设工程。企业工会要大力提高职工的文化素质、法律素质、职业技能素质、现代文明素质。组织开展培训、教育、比赛等活动会，促进职工素质建设工程的顺利实施，不断提升职工队伍整体综合素质。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，以创建学习型车间和班组为重点，以培养技能型人才为目标，不断丰富活动手段，充实活动内涵，扩大活动的覆盖面。实现职工的素质再造
（三）加强职工教育培训工作。工会要下大力推动建设高技能人才培养体系，完善培养制度，督促落实职工教育培训规划和保障措施。利用技能比赛、技术比武等方式深入开展职工职业技能培训。通过对职工的教育培训，维护好广大职工的学习权和发展权，提高职工参与企业建设的积极性、主动性和创造能力，实现职工的技术再造。
二、更加注重自我创新，切实保障企业工作目标的顺利实现。
工会要不断地创新宣教工作机制、手段和载体，加强宣传思想教育队伍的建设，不断推进工会宣教工作的创新发展。
（一）要坚持以提高思想政治素质和创新能力为重点，建设一支政治过硬、精通业务、纪律严明、作风正派的宣传思想工作队伍。保证宣传思想教育工作渗透到企业的每一个工作岗位。
（二）创新职工思想政治工作方法，切实维护职工队伍稳定。做好职工思想政治工作，要始终把维护职工队伍和社会政治稳定放到突出位置，要及时了解和掌握职工思想动态，充分发挥职工思想信息网络和职工诉求表达机制的作用。对职工群众的利益诉求，要多用答疑解惑、形势政策教育等方法进行引导。要不断探索职工思想政治工作的新方法、新途径。把开展职工思想政治工作和结合解决职工困难有机结合起来。
（三）促进职工文化的发展，维护职工基本文化权益。工会宣教工作，要把建立企业职工文化服务体系作为一项紧迫任务，在提高服务水平、拓宽服务渠道、加强企业文化设施建设和完善职工文化服务网络上下功夫。要全面加强职工文化阵地建设、全面实施“职工书屋”建设、加强职工各类文体协会、团队的建设。
（四）大力宣传工人先进典型和工会工作的成就。工会要认真贯彻落实中共中央宣传部和中华全国总工会联合下发的《关于进一步加强新时期工人阶级新闻宣传工作的意见》，充分认识到新时期工人阶级新闻宣传工作的重要性和必要性，明确了新时期工人阶级新闻宣传工作的重点，并就如何做好新时期工人阶级新闻宣传工作和工会宣传工作制定措施和计划。工会宣教工作，要注重充分宣传本单位职工中的先进典型事例，加大宣传工人阶级、劳动模范的伟大功绩和社会作用的力度，引发广大职工的自豪感。要大力宣传工会在构建和谐劳动关系中发挥的重要作用。宣传工会在贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规中的好做法，宣传创建劳动关系和谐企业活动，宣传推进集体合同制度、加强劳动争议调解、强化群众性安全生产监督、加强困难职工帮扶工作中的新经验。让职工了解工会、信赖工会、支持工会、依靠工会。
三、更加注重以人为本，全面推进企业和谐快速发展
以人为本，是科学发展观的核心，是中国共产党根本宗旨的体现。集团公司始终坚持以人为本、科学管理，以构建和谐社会为己任，把员工的利益放在第一位。
我们每一个工会干部必须坚持以人为本，时刻牢记职工是工会之本、活力之源。把以职工为本，尊重职工、依靠职工和塑造职工做为工会工作的价值取向，把维护职工的合法权益做为工会工作的出发点和落脚点，真正做到心为职工所想，情为职工所系，责为职工所尽，利为职工所谋。工会干部要认真总结经验问题，抓住特点，发挥优势，加强宣传，扩大影响，树立新形象。工会必须发挥优势突出特色，不断加大宣教力度，权利做好工会的宣传工作。
（一）工会干部与职工心连心，时刻把职工冷暖挂在心上，为职工排忧解难，切实维护好职工的合法权益，让广大职工明确整体利益和具体利益的关系，目前利益和长远利益，个人利益与集体利益，国家利益的关系，尽心尽力把职工群众凝聚在党的周围，积极支持，参与改革实践，促进企业健康、持续、稳定、协调发展。
（二）面对日新月异的时代，每时每刻都会有新情况，新问题，只有不断解放思想，坚持以人为本，实事求是，才会有新措施，新办法，也才能加快发展。工会要不断加强工会自身建设，加强与广大职工群众的联系和团结，组织和引导职工群众立足岗位，建功立业。
（三）全心全意为职工群众服务，切实把表达和维护广大职工群众的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，倾听呼声，反映民意，维护权益，为职工群众排忧解难，多办好事实事。这就要求工会宣传工作要以改革创新精神加强自身建设，在坚持发扬优良传统的同时，解放思想，与时俱进，研究新情况、解决新问题、探索新经验，切实转变工作作风，深入一线，了解职工，解决问题，以新观点、新方法和新的内容加强工会的宣传工作，使职工群众认识到工会的重要性和必要性。
關键词：注重 企业工会 宣传教育 创新
今年是山西潞安集团实施“十二五”战略规划的开局之年、推进转型跨越发展的关键之年。集团党委书记王安民在集团党委工作会上明确提出了党员干部职工在思想上、工作上更加注重价值再造、更加注重自我创新，更加注重以人为本。这对五阳热电厂工会工作提出了新的要求，我们必须认真落实“三个更加注重”的新要求，不断开创新形势下工会宣教工作新局面。
一、更加注重价值再造，努力实现工会宣教工作在安全生产中的积极作用。
不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质，培养和造就高素质的劳动者队伍，关系到职工全面发展，关系到企业竞争力的提升，是保持和发展工人阶级先进性的关键所在，也是企业工会一项长期的战略任务。企业工会宣教工作，要把社会主义核心价值体系建设，作为企业职工素质工程的长期任务来抓。
（一）通过开展各种活动，大力提高职工的思想素质。企业工会要积极开展各种形式的教育活动，在职工中大力倡导诚信、敬业的道德规范，加强社会公德、职业道德建设，把社会主义荣辱观教育贯穿到职工素质建设的全过程。实现职工的思想再造
（二）大力实施职工素质建设工程。企业工会要大力提高职工的文化素质、法律素质、职业技能素质、现代文明素质。组织开展培训、教育、比赛等活动会，促进职工素质建设工程的顺利实施，不断提升职工队伍整体综合素质。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，以创建学习型车间和班组为重点，以培养技能型人才为目标，不断丰富活动手段，充实活动内涵，扩大活动的覆盖面。实现职工的素质再造
（三）加强职工教育培训工作。工会要下大力推动建设高技能人才培养体系，完善培养制度，督促落实职工教育培训规划和保障措施。利用技能比赛、技术比武等方式深入开展职工职业技能培训。通过对职工的教育培训，维护好广大职工的学习权和发展权，提高职工参与企业建设的积极性、主动性和创造能力，实现职工的技术再造。
二、更加注重自我创新，切实保障企业工作目标的顺利实现。
工会要不断地创新宣教工作机制、手段和载体，加强宣传思想教育队伍的建设，不断推进工会宣教工作的创新发展。
（一）要坚持以提高思想政治素质和创新能力为重点，建设一支政治过硬、精通业务、纪律严明、作风正派的宣传思想工作队伍。保证宣传思想教育工作渗透到企业的每一个工作岗位。
（二）创新职工思想政治工作方法，切实维护职工队伍稳定。做好职工思想政治工作，要始终把维护职工队伍和社会政治稳定放到突出位置，要及时了解和掌握职工思想动态，充分发挥职工思想信息网络和职工诉求表达机制的作用。对职工群众的利益诉求，要多用答疑解惑、形势政策教育等方法进行引导。要不断探索职工思想政治工作的新方法、新途径。把开展职工思想政治工作和结合解决职工困难有机结合起来。
（三）促进职工文化的发展，维护职工基本文化权益。工会宣教工作，要把建立企业职工文化服务体系作为一项紧迫任务，在提高服务水平、拓宽服务渠道、加强企业文化设施建设和完善职工文化服务网络上下功夫。要全面加强职工文化阵地建设、全面实施“职工书屋”建设、加强职工各类文体协会、团队的建设。
（四）大力宣传工人先进典型和工会工作的成就。工会要认真贯彻落实中共中央宣传部和中华全国总工会联合下发的《关于进一步加强新时期工人阶级新闻宣传工作的意见》，充分认识到新时期工人阶级新闻宣传工作的重要性和必要性，明确了新时期工人阶级新闻宣传工作的重点，并就如何做好新时期工人阶级新闻宣传工作和工会宣传工作制定措施和计划。工会宣教工作，要注重充分宣传本单位职工中的先进典型事例，加大宣传工人阶级、劳动模范的伟大功绩和社会作用的力度，引发广大职工的自豪感。要大力宣传工会在构建和谐劳动关系中发挥的重要作用。宣传工会在贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规中的好做法，宣传创建劳动关系和谐企业活动，宣传推进集体合同制度、加强劳动争议调解、强化群众性安全生产监督、加强困难职工帮扶工作中的新经验。让职工了解工会、信赖工会、支持工会、依靠工会。
三、更加注重以人为本，全面推进企业和谐快速发展
以人为本，是科学发展观的核心，是中国共产党根本宗旨的体现。集团公司始终坚持以人为本、科学管理，以构建和谐社会为己任，把员工的利益放在第一位。
我们每一个工会干部必须坚持以人为本，时刻牢记职工是工会之本、活力之源。把以职工为本，尊重职工、依靠职工和塑造职工做为工会工作的价值取向，把维护职工的合法权益做为工会工作的出发点和落脚点，真正做到心为职工所想，情为职工所系，责为职工所尽，利为职工所谋。工会干部要认真总结经验问题，抓住特点，发挥优势，加强宣传，扩大影响，树立新形象。工会必须发挥优势突出特色，不断加大宣教力度，权利做好工会的宣传工作。
（一）工会干部与职工心连心，时刻把职工冷暖挂在心上，为职工排忧解难，切实维护好职工的合法权益，让广大职工明确整体利益和具体利益的关系，目前利益和长远利益，个人利益与集体利益，国家利益的关系，尽心尽力把职工群众凝聚在党的周围，积极支持，参与改革实践，促进企业健康、持续、稳定、协调发展。
（二）面对日新月异的时代，每时每刻都会有新情况，新问题，只有不断解放思想，坚持以人为本，实事求是，才会有新措施，新办法，也才能加快发展。工会要不断加强工会自身建设，加强与广大职工群众的联系和团结，组织和引导职工群众立足岗位，建功立业。
（三）全心全意为职工群众服务，切实把表达和维护广大职工群众的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，倾听呼声，反映民意，维护权益，为职工群众排忧解难，多办好事实事。这就要求工会宣传工作要以改革创新精神加强自身建设，在坚持发扬优良传统的同时，解放思想，与时俱进，研究新情况、解决新问题、探索新经验，切实转变工作作风，深入一线，了解职工，解决问题，以新观点、新方法和新的内容加强工会的宣传工作，使职工群众认识到工会的重要性和必要性。