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作为员工所从事的劳动的物质利益变现,薪酬与员工的切身利益密切相关,因此薪酬是直接影响和决定员工劳动态度和工作行为的重要因素。本文通过对目前医院存在的薪酬分配问题,详细论述了薪酬分配中的主客观因素,从而强调在薪酬的分配中必须注重分配的质量,进而以此为契机促进医院的良好发展。
浅析提高医院薪酬分配质量
【摘 要】
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作为员工所从事的劳动的物质利益变现,薪酬与员工的切身利益密切相关,因此薪酬是直接影响和决定员工劳动态度和工作行为的重要因素。本文通过对目前医院存在的薪酬分配问题,
【机 构】
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吉林省辽源市中心医院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2013年20期
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