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联合重组后的东方国际集团经过融合发展、扎实推进,形成了新的战略发展方向和管控格局,对企业文化建设也提出了新的课题,尤其是如何通过以文化人、以文培元、以文育人,来助推集团解决解放思想、观念更新、文化融合、深化改革、精细化管理、补短板等方面的问题,提出了十分紧迫的现实需求.
在传承创新中建设新时代东方国际企业文化
【摘 要】
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联合重组后的东方国际集团经过融合发展、扎实推进,形成了新的战略发展方向和管控格局,对企业文化建设也提出了新的课题,尤其是如何通过以文化人、以文培元、以文育人,来助推
【机 构】
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东方国际(集团)有限公司党委工作部
【出 处】
：
上海企业
【发表日期】
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2019年12期
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