【摘 要】
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近年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善,企业和企业之间的竞争也越来越激烈,在此背景下,企业人力资源管理就成为了企业管理,特别是中小企业管理的重中之重,其
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近年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善,企业和企业之间的竞争也越来越激烈,在此背景下,企业人力资源管理就成为了企业管理,特别是中小企业管理的重中之重,其对企业的发展和核心竞争力的提升都有着非常重要的意义.因此,有必要关注企业人力资源培训与开发中存在的问题,并探讨有效的应对策略,从而切实提升员工培训的力度和效率,提高员工工作技能水平.
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