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摘要：开展党的群众路线教育实践活动是党中央的又一重大决策部署，对于转变党员干部思想，工作作风，加强与职工群众的紧密联系，必将有一个极大的促进。通过活动的扎实开展，必将为我们完成各项工作注入强大动力。
关键词：转变作风；群众；发展
中图分类号：D24 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）12-00-02
一、对群众路线教育实践活动的认识和理解
党的群众路线是党的力量的源泉，是党的宗旨意志和生命力的重要体现，是党战胜各种困难艰险的法宝。党的十八大提出的“两个百年”目标还未实现，艰苦奋斗、厉行节约、反对浪费不仅是一种持续克服困难、取得胜利的有效手段，更是一种涉及党的生死存亡的思想理念和政治方向。
首先开展教育实践活动，是加强党的建设的重要任务。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署。因此，開展党的群众路线教育实践活动，就是要把党长期以来的为民务实清廉的价值追求深深根植于全党的思想和行动中，夯实党的群众基础，使保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。
其次开展教育实践活动，是应对危机的现实需要。密切联系群众，全心全意依靠职工办企业始终是我们长平公司的优良传统，处处体现依靠职工办企业的宗旨，可以说，坚持群众路线是我们长平公司发家致富的“传家宝”。面对武董事长提出的构建千万吨级现代化矿井宏伟目标，迫切需要我们从方方面面把脉诊断，找准企业的短板和差距，认认真真找问题，实实在在想办法，切实发现和解决企业各个方面存在的问题和短板，形成切实管用的长效机制，为提升企业运营质量和效益提供根本保证。
再次重新学习党的思想政治理论，无疑是一次来自思想、灵魂的审视和警示。在当前煤炭形势异常严峻、安全生产任务繁重的不利局面下，我们的部分党员干部思想还停留在“过好日子”上，行动中“等、靠、要”作风还普遍存在，特别是武董事长指出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种表现，在我们的党员干部身上，也不同程度的存在。具体表现主要有：
形式主义方面：有些干部知行不一，工作落实上隐瞒问题，推卸责任，做“太平官”，工作安排上要求部署多，检查督导少，制定措施脱离实际，解决问题敷衍了事，深入基层走马观花，只看“门面和窗口”，不看“后院和角落”。有的部门脸难看，门难进，话难听，服务意识差，服务水平低，以会代会，以文件落实文件。
享乐主义方面：有些干部遇到困难绕着走，碰到困难躲一边，有了好处抢着上，怕苦怕累，瞻前顾后，畏首畏尾，习惯于当“老好人”；工作落实上得过且过，满足于过得去，差不多，守摊思想严重，造成工作一潭死水；
奢靡之风方面，有些干部大手大脚惯了，铺张浪费，讲排场、比阔气；有些干部忙于事务，疲于应付，把主要精力都放在吃吃喝喝，玩玩耍耍上面，玩风盛行，致使部门工作长期处于一般化水平；
在官僚主义方面：有些干部居功自傲，刚愎自用，我行我素，有了委屈闹情绪，撂担子，摆“老资格”，容不得评议，听不进建议，对上吹吹捧捧，对下吆五喝六；有些干部工作中不讲原则，不讲配合，相互猜疑，独断专横，高高在上，自我膨胀。
应该说，以上这些问题在我们各级领导干部身上不同程度的存在，因此，深入开展群众路线教育活动对我们企业来说，更是一项强基固本的活动，绝对不能不能走形式，走过程。
二、严格程序，坚持“七个贯穿始终”，高质量高标准地开展好教育实践活动
1.把握要求，把主动参与贯穿始终，确保活动有实效。应该说，这次群众路线教育实践活动提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，不是一个简单流程，而是有机整体，各有侧重、相互关联，主要是解决群众反映强烈的突出问题、密切党群干群关系。因此，各级管理干部作为活动的参与者，必须在主动参与上下功夫，要做到“主动学”、 “主动查”、“主动改”，对存在的问题和不足，要勇于较真，敢于开刀，能改的立即改，不能空对空、走过场。
2.聚焦“四风”，把听取群众意见贯穿始终，确保活动不走偏。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”，违背党的性质和宗旨，是职工群众深恶痛绝、反映强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。因此，针对围绕“四风”问题，必须广泛听取职工群众的意见建议，做到对准焦距、找准穴位、抓住要害，深刻剖析根源，拿出可行办法，切实解决问题，确保作风得到明显改进。
3.剖析根源，把整风精神贯穿始终，确保活动有保障。要高质量、高要求开好开实专题民主生活会，作为领导干部必须本着 “有则改之无则加勉”原则，开展开展批评和自我批评，做到查找问题不怕深，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，红红脸、出出汗、排排毒，做到镜子不光照别人，更多的要照自己。
4.率先垂范，把领导带头贯穿始终，确保活动有重点。各级领导干部既是教育实践活动的组织者和推进者，更是活动的参与者，必须吃透政策原则，把握进度节奏，解决关键问题，做到带头加强自身建设，带头参加学习、征求意见、开展谈心活动、开展批评和自我批评、抓好整改落实，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的良好局面。
5.立规定据，把制度建设贯穿始终，确保活动长效化。坚持一手立规矩，一手抓整改，强化制度执行力，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成加强作风建设的长效机制。要对现有制度开展一次“回头看”，对行之有效、群众认可的要长期坚持，对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。要注重总结新经验，上升为制度规范，实现作风建设的规范化和常态化。要严格遵守制度，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度真正成为党员干部联系和服务职工群众的约束能力，使贯彻党的群众路线真正成为党员干部的自觉行动。 6.融入群众，把吸引群众参与贯穿始终，确保群众广泛参与。开展群众路线教育实践活动，要坚持走群众路线，开门搞活动。广泛听取群众意见和建议，不能自说自话、自拉自唱。要吸引群众参与、欢迎群众监督、接受群众评价，使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。
7.坚持两手抓，把工作创新贯穿始终，确保活动有特色。首先要确保规定动作不走样，重点开展好“五查、五落实、五提升活动”，通过查思想、查管理、查作风、查素质、查廉洁，深刻进行党性分析和自我剖析，积极主动整改，自觉接受群众监督。其次要确保自选动作有创新。结合实际，抓住关键，突出重点，找准载体，体现特色，紧扣“为民、务实、清廉”主题，抓好自选动作。
三、联系实际，必须确保党的群众路线教育实践活动取得实效
教育实践活动搞得好不好，成效明显不明显，关键要看干部作风的转变。结合长平公司当前的形式来讲，“为民”就是要依靠群众来把脉诊断、对症下药、治病疗伤、强筋健骨，提高企业的运营质量，只有企业挺过了难关，取得了发展，职工群众才能得实惠；“务实”就是要求各级干部要主动走下去，沉下去，不折不扣执行落实，实实在在解决实际问题，在履职敬业中敢闯敢试，勇于担当； “清廉”的取向在于领导带头，上行下效，彻底整治不良风气，抵制歪风邪气，营造风清气正的发展环境。
1.凸显为民情怀，把群众路线教育实践活动作为履职尽责的“新起点，在保质保量完成各项指标上见成效。从长平公司上半年的指标完成情况来看，安全形势不容乐观，产量销量有所亏欠，因此，我们要借助党的群众路线教育实践活动，静下心来，俯下身去，开动脑筋，通过强化安全生产，提高矿井安全系数，通过推进重点项目实施，加强企业发展后劲，通过加快民心工程建设，最大程度普惠发展成果，通过转变干部作风，密切党群干群关系，圆满完成各项任务，给集团公司、给职工家属交一份满意的答卷。
2.凸显务实举措，把群众路线教育实践活动作为管理提升的“新动力”，在提升企业运营质量上见成效。面对当前内忧外患的严峻形势，党的群众路线教育实践活动刚好给我们提供了一个机会，一个可以让我们所有党员干部正确认识形势，客观分析问题，科学制定举措，尽快整改完善的机会。因此，我们要坚持内外两手抓，两手硬。对外，我们要在集团公司的科学领导下，积极争取煤炭资源和优惠政策，为企业的长远发展谋出路、做打算。对内，我们要通过学习调研、查摆问题，要通过持之以恒的整改和完善，切实提高企业的安全生产保障能力，经营管理创效能力，应对市场风险能力和维护和谐稳定能力，实现企业健康、有序、可持续发展。
3.倡导清廉作风，把群众路线教育实践活动作为改进作风的“新契机”，在党员干部队伍作风转变上见成效。应该说，无论是企业运营质量的提高，还是各项指标的完成，说到底各级党员干部作风转变是关鍵。因此，必须把作风的转变和养成贯穿于活动的始终，勇于剖析自我，敢于自揭其短，善于改过自新，严于律己律人，深刻反省自身存在的不足和差距，特别是群众没有点出来的问题，自己要主动找、全面找、深入找。要借助教育实践活动的契机，摒弃形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义的四种不良习气，养成一心为民、敢为人先、真抓实干、艰苦奋斗、精诚团结、清正廉洁的良好作风，最终实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，以良好的、长效的、可靠的工作作风推动各项工作举措的落实，助推企业对抗寒流、逆势而进，实现大跨越大发展。
关键词：转变作风；群众；发展
中图分类号：D24 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）12-00-02
一、对群众路线教育实践活动的认识和理解
党的群众路线是党的力量的源泉，是党的宗旨意志和生命力的重要体现，是党战胜各种困难艰险的法宝。党的十八大提出的“两个百年”目标还未实现，艰苦奋斗、厉行节约、反对浪费不仅是一种持续克服困难、取得胜利的有效手段，更是一种涉及党的生死存亡的思想理念和政治方向。
首先开展教育实践活动，是加强党的建设的重要任务。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署。因此，開展党的群众路线教育实践活动，就是要把党长期以来的为民务实清廉的价值追求深深根植于全党的思想和行动中，夯实党的群众基础，使保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。
其次开展教育实践活动，是应对危机的现实需要。密切联系群众，全心全意依靠职工办企业始终是我们长平公司的优良传统，处处体现依靠职工办企业的宗旨，可以说，坚持群众路线是我们长平公司发家致富的“传家宝”。面对武董事长提出的构建千万吨级现代化矿井宏伟目标，迫切需要我们从方方面面把脉诊断，找准企业的短板和差距，认认真真找问题，实实在在想办法，切实发现和解决企业各个方面存在的问题和短板，形成切实管用的长效机制，为提升企业运营质量和效益提供根本保证。
再次重新学习党的思想政治理论，无疑是一次来自思想、灵魂的审视和警示。在当前煤炭形势异常严峻、安全生产任务繁重的不利局面下，我们的部分党员干部思想还停留在“过好日子”上，行动中“等、靠、要”作风还普遍存在，特别是武董事长指出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种表现，在我们的党员干部身上，也不同程度的存在。具体表现主要有：
形式主义方面：有些干部知行不一，工作落实上隐瞒问题，推卸责任，做“太平官”，工作安排上要求部署多，检查督导少，制定措施脱离实际，解决问题敷衍了事，深入基层走马观花，只看“门面和窗口”，不看“后院和角落”。有的部门脸难看，门难进，话难听，服务意识差，服务水平低，以会代会，以文件落实文件。
享乐主义方面：有些干部遇到困难绕着走，碰到困难躲一边，有了好处抢着上，怕苦怕累，瞻前顾后，畏首畏尾，习惯于当“老好人”；工作落实上得过且过，满足于过得去，差不多，守摊思想严重，造成工作一潭死水；
奢靡之风方面，有些干部大手大脚惯了，铺张浪费，讲排场、比阔气；有些干部忙于事务，疲于应付，把主要精力都放在吃吃喝喝，玩玩耍耍上面，玩风盛行，致使部门工作长期处于一般化水平；
在官僚主义方面：有些干部居功自傲，刚愎自用，我行我素，有了委屈闹情绪，撂担子，摆“老资格”，容不得评议，听不进建议，对上吹吹捧捧，对下吆五喝六；有些干部工作中不讲原则，不讲配合，相互猜疑，独断专横，高高在上，自我膨胀。
应该说，以上这些问题在我们各级领导干部身上不同程度的存在，因此，深入开展群众路线教育活动对我们企业来说，更是一项强基固本的活动，绝对不能不能走形式，走过程。
二、严格程序，坚持“七个贯穿始终”，高质量高标准地开展好教育实践活动
1.把握要求，把主动参与贯穿始终，确保活动有实效。应该说，这次群众路线教育实践活动提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，不是一个简单流程，而是有机整体，各有侧重、相互关联，主要是解决群众反映强烈的突出问题、密切党群干群关系。因此，各级管理干部作为活动的参与者，必须在主动参与上下功夫，要做到“主动学”、 “主动查”、“主动改”，对存在的问题和不足，要勇于较真，敢于开刀，能改的立即改，不能空对空、走过场。
2.聚焦“四风”，把听取群众意见贯穿始终，确保活动不走偏。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”，违背党的性质和宗旨，是职工群众深恶痛绝、反映强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。因此，针对围绕“四风”问题，必须广泛听取职工群众的意见建议，做到对准焦距、找准穴位、抓住要害，深刻剖析根源，拿出可行办法，切实解决问题，确保作风得到明显改进。
3.剖析根源，把整风精神贯穿始终，确保活动有保障。要高质量、高要求开好开实专题民主生活会，作为领导干部必须本着 “有则改之无则加勉”原则，开展开展批评和自我批评，做到查找问题不怕深，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，红红脸、出出汗、排排毒，做到镜子不光照别人，更多的要照自己。
4.率先垂范，把领导带头贯穿始终，确保活动有重点。各级领导干部既是教育实践活动的组织者和推进者，更是活动的参与者，必须吃透政策原则，把握进度节奏，解决关键问题，做到带头加强自身建设，带头参加学习、征求意见、开展谈心活动、开展批评和自我批评、抓好整改落实，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的良好局面。
5.立规定据，把制度建设贯穿始终，确保活动长效化。坚持一手立规矩，一手抓整改，强化制度执行力，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成加强作风建设的长效机制。要对现有制度开展一次“回头看”，对行之有效、群众认可的要长期坚持，对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。要注重总结新经验，上升为制度规范，实现作风建设的规范化和常态化。要严格遵守制度，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度真正成为党员干部联系和服务职工群众的约束能力，使贯彻党的群众路线真正成为党员干部的自觉行动。 6.融入群众，把吸引群众参与贯穿始终，确保群众广泛参与。开展群众路线教育实践活动，要坚持走群众路线，开门搞活动。广泛听取群众意见和建议，不能自说自话、自拉自唱。要吸引群众参与、欢迎群众监督、接受群众评价，使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。
7.坚持两手抓，把工作创新贯穿始终，确保活动有特色。首先要确保规定动作不走样，重点开展好“五查、五落实、五提升活动”，通过查思想、查管理、查作风、查素质、查廉洁，深刻进行党性分析和自我剖析，积极主动整改，自觉接受群众监督。其次要确保自选动作有创新。结合实际，抓住关键，突出重点，找准载体，体现特色，紧扣“为民、务实、清廉”主题，抓好自选动作。
三、联系实际，必须确保党的群众路线教育实践活动取得实效
教育实践活动搞得好不好，成效明显不明显，关键要看干部作风的转变。结合长平公司当前的形式来讲，“为民”就是要依靠群众来把脉诊断、对症下药、治病疗伤、强筋健骨，提高企业的运营质量，只有企业挺过了难关，取得了发展，职工群众才能得实惠；“务实”就是要求各级干部要主动走下去，沉下去，不折不扣执行落实，实实在在解决实际问题，在履职敬业中敢闯敢试，勇于担当； “清廉”的取向在于领导带头，上行下效，彻底整治不良风气，抵制歪风邪气，营造风清气正的发展环境。
1.凸显为民情怀，把群众路线教育实践活动作为履职尽责的“新起点，在保质保量完成各项指标上见成效。从长平公司上半年的指标完成情况来看，安全形势不容乐观，产量销量有所亏欠，因此，我们要借助党的群众路线教育实践活动，静下心来，俯下身去，开动脑筋，通过强化安全生产，提高矿井安全系数，通过推进重点项目实施，加强企业发展后劲，通过加快民心工程建设，最大程度普惠发展成果，通过转变干部作风，密切党群干群关系，圆满完成各项任务，给集团公司、给职工家属交一份满意的答卷。
2.凸显务实举措，把群众路线教育实践活动作为管理提升的“新动力”，在提升企业运营质量上见成效。面对当前内忧外患的严峻形势，党的群众路线教育实践活动刚好给我们提供了一个机会，一个可以让我们所有党员干部正确认识形势，客观分析问题，科学制定举措，尽快整改完善的机会。因此，我们要坚持内外两手抓，两手硬。对外，我们要在集团公司的科学领导下，积极争取煤炭资源和优惠政策，为企业的长远发展谋出路、做打算。对内，我们要通过学习调研、查摆问题，要通过持之以恒的整改和完善，切实提高企业的安全生产保障能力，经营管理创效能力，应对市场风险能力和维护和谐稳定能力，实现企业健康、有序、可持续发展。
3.倡导清廉作风，把群众路线教育实践活动作为改进作风的“新契机”，在党员干部队伍作风转变上见成效。应该说，无论是企业运营质量的提高，还是各项指标的完成，说到底各级党员干部作风转变是关鍵。因此，必须把作风的转变和养成贯穿于活动的始终，勇于剖析自我，敢于自揭其短，善于改过自新，严于律己律人，深刻反省自身存在的不足和差距，特别是群众没有点出来的问题，自己要主动找、全面找、深入找。要借助教育实践活动的契机，摒弃形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义的四种不良习气，养成一心为民、敢为人先、真抓实干、艰苦奋斗、精诚团结、清正廉洁的良好作风，最终实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，以良好的、长效的、可靠的工作作风推动各项工作举措的落实，助推企业对抗寒流、逆势而进，实现大跨越大发展。