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虚拟企业的合作伙伴大多来自不同的文化背景,跨文化管理是必然的趋势.对虚拟企业进行跨文化管理,要分析其成员的文化背景及组织内部结构特点,本着相互理解、宽容的态度,在虚拟企业内部建构团队文化,进行信任、沟通和冲突的及时管理,以利于虚拟企业的有效运作.
虚拟企业的跨文化管理
【摘 要】
：
虚拟企业的合作伙伴大多来自不同的文化背景,跨文化管理是必然的趋势.对虚拟企业进行跨文化管理,要分析其成员的文化背景及组织内部结构特点,本着相互理解、宽容的态度,在虚
【机 构】
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南京审计学院,南京大学
【出 处】
：
国际商务研究
【发表日期】
：
2004年4期
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