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摘要：当前经济下行运行压力增大，企业改制力度不断增强，国有企业的共青团工作也面临着种种困难。国有企业团组织如何在新时期下发挥青年引领作用，如何紧紧围绕企业中心工作开展好共青团工作，引导广大青年职工将更多的精力投入到企业发展中去，为企业改革发展贡献青春力量，是我们共同面临的一道难题。
关键词：共青团；企业团组织；企业改革；青年职工
安全、稳定、发展是企业工作所追求的战略目标。若要实现这些目标，离不开企业中的中间力量——青年职工。将青年职工团结起来、凝聚起来，自觉高效的服务于企业建设，是企业团组织需要思考的工作重心。当前企业改革进程发展较快，青年职工的相应需求也迅速增长。企业团组织应当努力提高服务青年职工意识，加强服务青年职工力度，拓展服務青年职工领域，让其成为企业发展的主力军。
一、团组织的发展壮大
经历了中国新民主及社会主义两个时期并逐渐成熟后的中国共产主义青年团，于1957年正式更名。它是以中国共产党为信仰并由其所领导的无数个青少年组成的一个具有浓厚群众性色彩的组织。始终以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，是有纪律、文化、道德的接班人，更是坚持不懈为党输送人才，为国家和社会培养人才的一个组织。
二、现阶段企业团组织的使命与不足
在建设中国特色社会主义的伟大实践中，中国共产主义青年团也融入其中。企业中的团组织不仅是企业比较先进的群众组织，还是企业职工在每一次实践中不断学习，并不断成长的学校，同时也是党和国家的得力助手以及后备军，更是企业中精神与物质文明的宣传者与突击队。其中，企业中团组织的主要任务是通过宣传、弘扬科学发展观、毛泽东思想、马列主义、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想来对企业中正在实践的青年进行武装，从而培养企业青年的品质，并使其逐渐成为有理想、有纪律、有抱负、有道德以及文化的人，进而撑起、实现工人阶级新生代。另外，企业中的团组织中所负责的工作不仅需要服务改革，还需要对企业的发展进行服务，从而才能培养人才，并实现经济的最大效益。
现阶段经济环境下，企业运行的压力日益增大，且企业改制的力度也在不断地加大，而国有企业中的一系列共青团工作也正面临着种种困难。一是，老牌国有企业人员结构老化，新进员工逐年减少。随着超龄离团人员的人数逐年增加，团员青年比例则逐年下降。在当前的国情下，国有企业并不是那些年轻人的首选，他们往往偏向于充满挑战的行业，反而不耐烦从事相对稳定的国企工作。国有企业对团员青年吸引力的减弱和人才流动的常态化，也使得国有企业团员青年减少现象日益严重，团员青年的管理难度和团组织开展工作难度随之变大。二是，在國有企业改革的浪潮下，共青团工作在思想和行动上也都处于并长期处于调整适应期。此次调整适应有一定的滞后性，当前共青团工作相对被动，导致团委的影响力日趋减弱。三是，青年职工是一个比较独特的群体，有着特殊的生理、心理特点。他们的社会经验不足，且涉世未深，极容易出现彷徨与迷茫；而他们又是年轻气盛的，也容易出现悲观与冲动心理以及受挫、失落的情绪。与此同时，共青团组织是一个青年组织，需要在他们出现一系列负面心理时给予他们更多的正能量，并不断激发职工的主观能动性，强化他们的责任感与使命感，帮助他们充分发挥出自身的优势，积极改进存在不足等。
三、企业团组织的建设之路
如何紧紧围绕企业中心工作开展好共青团工作，引导广大青年职工将更多的精力投入到企业发展中去，为企业改革发展贡献青春力量，是我们共同面临的一道难题。企业团组织工作应做到如下几点：
（一）负责企业中青年职工们的思想工作及相关政治工作，并通过宣传、弘扬毛泽东思想、马列主义、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想来对企业中正在实践的青年进行武装，加强企业职工爱岗敬业的教育以及优良传统，从而促使青年主动争做“四有”新人。
（二）基于企业生产的经营中心，主动开展一系列有意义并符合企业发展的活动，如力争青年文明号、创新创效、争选青年岗位及能手称号以及创建安全生产示范岗等，从而最大限度地发挥出青年职工在安全施工与生产过程中领导与突击队的作用，并不断促进企业职工队伍综合素质的提高。
（三）协助企业相关部门应积极做好团组织团干部的配备与选拔工作，并积极提出关于团干部调动、任用、奖惩、调动以及作用的意见或建议，同时主动负责企业团干部的相关培训与考核工作等。
（四）主动负责企业共青团的建设以及团员、团干部队伍的管理、岗位的设置及撤销工作。
（五）做好典型、先进青年宣传与培养工作，并引导企业团组织青年对典型事例进行学习，争当先进。
（六）认真做好调查与研究工作，同时向及时、主动向党委反映企业青年职工的建议与呼声或者意见，从而维护号青年职工的合法权益。
（七）努力做好择优进党的工作，并认真为党组织引荐或输送优秀的人才，同时正确指导团组织及相关部门岗位做好发展好新团员及团籍注册的一系列工作，并做好共青团团费的管理、收缴以及使用、统计等工作。
（八）完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。
四、结语
共青团的先进性及较强的群众性是吸引力无数优秀青少年的重要特征，是面向社会广大青年的一个组织，可开展一系列生动活泼而具有积极意义的活动，符合青年个性鲜明的特点。同时，开展这些活动既是娱乐文化活动，又包含了生产科研的活动。目前，青年积极、主动参与企业的深化与改革发展的潮流中已成为了一个大趋势，且企业中的共青团组织在这个趋势中所能起到的积极作用也是愈来愈不可低估了。给予上述认识，可以预言，共青团的工作将会随着企业的不断改革与发展得到进一步的改进与加强，而企业中共青团的地位也将会愈加稳固，同时，教育、团结、带领着青年职工充分发挥自身的积极作用，也势必能在企业的两个文明建设中作出巨大的贡献。
（作者单位：中国石油天然气股份有限公司大港石化分公司）
关键词：共青团；企业团组织；企业改革；青年职工
安全、稳定、发展是企业工作所追求的战略目标。若要实现这些目标，离不开企业中的中间力量——青年职工。将青年职工团结起来、凝聚起来，自觉高效的服务于企业建设，是企业团组织需要思考的工作重心。当前企业改革进程发展较快，青年职工的相应需求也迅速增长。企业团组织应当努力提高服务青年职工意识，加强服务青年职工力度，拓展服務青年职工领域，让其成为企业发展的主力军。
一、团组织的发展壮大
经历了中国新民主及社会主义两个时期并逐渐成熟后的中国共产主义青年团，于1957年正式更名。它是以中国共产党为信仰并由其所领导的无数个青少年组成的一个具有浓厚群众性色彩的组织。始终以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，是有纪律、文化、道德的接班人，更是坚持不懈为党输送人才，为国家和社会培养人才的一个组织。
二、现阶段企业团组织的使命与不足
在建设中国特色社会主义的伟大实践中，中国共产主义青年团也融入其中。企业中的团组织不仅是企业比较先进的群众组织，还是企业职工在每一次实践中不断学习，并不断成长的学校，同时也是党和国家的得力助手以及后备军，更是企业中精神与物质文明的宣传者与突击队。其中，企业中团组织的主要任务是通过宣传、弘扬科学发展观、毛泽东思想、马列主义、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想来对企业中正在实践的青年进行武装，从而培养企业青年的品质，并使其逐渐成为有理想、有纪律、有抱负、有道德以及文化的人，进而撑起、实现工人阶级新生代。另外，企业中的团组织中所负责的工作不仅需要服务改革，还需要对企业的发展进行服务，从而才能培养人才，并实现经济的最大效益。
现阶段经济环境下，企业运行的压力日益增大，且企业改制的力度也在不断地加大，而国有企业中的一系列共青团工作也正面临着种种困难。一是，老牌国有企业人员结构老化，新进员工逐年减少。随着超龄离团人员的人数逐年增加，团员青年比例则逐年下降。在当前的国情下，国有企业并不是那些年轻人的首选，他们往往偏向于充满挑战的行业，反而不耐烦从事相对稳定的国企工作。国有企业对团员青年吸引力的减弱和人才流动的常态化，也使得国有企业团员青年减少现象日益严重，团员青年的管理难度和团组织开展工作难度随之变大。二是，在國有企业改革的浪潮下，共青团工作在思想和行动上也都处于并长期处于调整适应期。此次调整适应有一定的滞后性，当前共青团工作相对被动，导致团委的影响力日趋减弱。三是，青年职工是一个比较独特的群体，有着特殊的生理、心理特点。他们的社会经验不足，且涉世未深，极容易出现彷徨与迷茫；而他们又是年轻气盛的，也容易出现悲观与冲动心理以及受挫、失落的情绪。与此同时，共青团组织是一个青年组织，需要在他们出现一系列负面心理时给予他们更多的正能量，并不断激发职工的主观能动性，强化他们的责任感与使命感，帮助他们充分发挥出自身的优势，积极改进存在不足等。
三、企业团组织的建设之路
如何紧紧围绕企业中心工作开展好共青团工作，引导广大青年职工将更多的精力投入到企业发展中去，为企业改革发展贡献青春力量，是我们共同面临的一道难题。企业团组织工作应做到如下几点：
（一）负责企业中青年职工们的思想工作及相关政治工作，并通过宣传、弘扬毛泽东思想、马列主义、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想来对企业中正在实践的青年进行武装，加强企业职工爱岗敬业的教育以及优良传统，从而促使青年主动争做“四有”新人。
（二）基于企业生产的经营中心，主动开展一系列有意义并符合企业发展的活动，如力争青年文明号、创新创效、争选青年岗位及能手称号以及创建安全生产示范岗等，从而最大限度地发挥出青年职工在安全施工与生产过程中领导与突击队的作用，并不断促进企业职工队伍综合素质的提高。
（三）协助企业相关部门应积极做好团组织团干部的配备与选拔工作，并积极提出关于团干部调动、任用、奖惩、调动以及作用的意见或建议，同时主动负责企业团干部的相关培训与考核工作等。
（四）主动负责企业共青团的建设以及团员、团干部队伍的管理、岗位的设置及撤销工作。
（五）做好典型、先进青年宣传与培养工作，并引导企业团组织青年对典型事例进行学习，争当先进。
（六）认真做好调查与研究工作，同时向及时、主动向党委反映企业青年职工的建议与呼声或者意见，从而维护号青年职工的合法权益。
（七）努力做好择优进党的工作，并认真为党组织引荐或输送优秀的人才，同时正确指导团组织及相关部门岗位做好发展好新团员及团籍注册的一系列工作，并做好共青团团费的管理、收缴以及使用、统计等工作。
（八）完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。
四、结语
共青团的先进性及较强的群众性是吸引力无数优秀青少年的重要特征，是面向社会广大青年的一个组织，可开展一系列生动活泼而具有积极意义的活动，符合青年个性鲜明的特点。同时，开展这些活动既是娱乐文化活动，又包含了生产科研的活动。目前，青年积极、主动参与企业的深化与改革发展的潮流中已成为了一个大趋势，且企业中的共青团组织在这个趋势中所能起到的积极作用也是愈来愈不可低估了。给予上述认识，可以预言，共青团的工作将会随着企业的不断改革与发展得到进一步的改进与加强，而企业中共青团的地位也将会愈加稳固，同时，教育、团结、带领着青年职工充分发挥自身的积极作用，也势必能在企业的两个文明建设中作出巨大的贡献。
（作者单位：中国石油天然气股份有限公司大港石化分公司）