【摘 要】
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股票期权制度实施过程中,一个很重要的因素就是期权激励的标准问题。应根据何种标准来授予股票期权,才能达到最大的激励目的,这需要在企业内部建立一套业绩评价指标体系。而
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股票期权制度实施过程中,一个很重要的因素就是期权激励的标准问题。应根据何种标准来授予股票期权,才能达到最大的激励目的,这需要在企业内部建立一套业绩评价指标体系。而评价标准的设置是否合理,是关系到股票期权制度实施效果的要素之一。所以,在企业中要设立一套完整的企业业绩评价体系。
A very important factor in the implementation of the stock option system is the standard question of option incentive. It should be based on what kind of standard to grant stock options, in order to achieve maximum incentive purposes, which requires the establishment of a set of performance evaluation within the enterprise index system. However, whether the setting of evaluation criteria is reasonable or not is one of the factors that affect the implementation of the stock option system. Therefore, in the enterprise to establish a complete set of corporate performance evaluation system.
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